Медицинско право: право, документи, отговорности, правила, актове.

Федерален фонд на задължителната медицинска STRAHOVANIYaPRIKAZot 17 дек 1999 N 107OB одобрение от форми KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY система за докладване на OMSI инструкции за начина на ZAPOLNENIYUV за по-нататъшно подобряване на база на персонала дейността на Информационно-аналитични fondovobyazatelnogo здравно осигуряване и в съответствие с pismomGosudarstvennogo федерация комитет на Руската относно статистиката ot23 .11.93 N 01.02.10 / 563 команда: 1. Формата на COP-FFS "териториалното фонд CHI Доклад на единичен кадър част (приложение N 1) и Инструкция zapolneniyuotcheta на KS-TP (Приложение 2 N) 0.2. Въведете от 1 януари 2000 г. в място, одобрено formuKS-TF.3. Изпълнителните директори на териториални фондове за изпълнение OMSprinyat KS-TF ведомствено statisticheskoyotchetnosti и инструкции за нейното изпълнение, за да се гарантира събирането, обработването и представянето на статистическа информация в techeniemesyatsa след periodom.4 за отчитане. Изпълнението на поръчката е nanachalnika катедра застраховка Федералния фонд obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1 k PrikazuFederalnogo OMSot фонд 17 Дек 1999 Персонал N 107TFOMS (име): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres Форма: + ------------------------- + --- + ---------------------------- одобрен със Заповед на Федералния фонд + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET териториални фондове CHI О персонала на + --------- + както на | | г (например + --------- + 01/07 / 2000, и т.н.) Брой служители на персонала | | + --------- + ТРЗ брой на заетите лица | | + --------- + е приета за отчетния период | | + --------- + Освободен през отчетния период | | + --------- + качествения състав на заетите лица | | + --------- + - възраст: | | + --------- + - 30 години | | + --------- + - 30 до 50-годишна възраст | | + --------- + - повече от 50 години | | + --------- + - на трудов стаж в системата на CHI: | | + --------- + - 3 години | | + --------- + - повече от 3 години | | + --------- + - на образованието: | | + --------- + - Висше | | + --------- + - непълна висшето образование | | + --------- + - средно специално | | + --------- + - Medium | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + ----- + ------------------------ + ------- + --- ----- + | - за професионалисти: | персонала | Спивак | приори- | Uvo- | опит | Образование | изискват |. Gone || | Nye | soch- | Зает | Лено | техника - + ---- + ----- + ------- + ----- + в преработен | ревизирана || | Pure | Nye | за относителния | на относителната | ти си | vys- | независими един | ср. | Средна | podgo- | Prep. || | Len- | чист | още | още | системно | шията | концентрация | спец. | Й | Препарати | за въз- || | Nosta | len- | срок | срок | || chen- тема | | | Да | Lednov 5 || | | Nosta | | | ОМК || Ной | | | Марк. | След години || | | | | | || над vys- | | | Година | rabo- || | | | | | 3 години || врата | | | | Топене | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. Изпълнителният | | | | | || | | | ||| директор на Фондация | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Заместник. изпълнителен | | | | | || | | | ||| изпълнителни директори | | | | | || | | | ||| фонд | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. Изпълнителният | | | | | || | | | ||| клон мениджър | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Заместник. изпълнителен | | | | | || | | | ||| изпълнителни директори | | | | | || | | | ||| клон | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | От експерти | | | | || | | | ||| организация ОМК | | | | | || | | | ||| (всички) | | | | | || | | | ||| в това число: | | | | | | || | | | ||| - лекари - специалисти | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | От експерти | | | | || | | | ||| Счетоводство | | | | | || | | | ||| сметка | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. Адвокати | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. специалисти | | | | | || | | | ||| контрол - revi- | | | | | || | | | ||| Zion услуги | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Работниците kad- | | | | | || | | | ||| rovoy Service | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. специалисти | | | | | || | | | ||| Информация | | | | | || | | | ||| Service | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. икономисти | | | | | || | | | ||| (всички) | | | | | || | | | ||| в това число: | | | | | | || | | | ||| - експерти | | | | | || | | | ||| събиране на застраховане | | | | | || | | | ||| плащания | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + изпълнителен директор _________ ___________ (подпис) (Име) Приложение N 2k PrikazuFederalnogo OMSot фонд 17 декември 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO Доклад за приключване териториални фондове OMSO кадър (COP-TF форми) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: колона"Shtatnayachislennost" посочено kolichestvorabotnikov съгласно персонал Механизъм (ispolnitelnayadirektsiya + клонове) .В графика "брой работни заплати" посочено kolichestvorabotnikov на изпълнителното ръководство и филиали, chislenahodyaschihsya в отпуск по майчинство, за да се грижи за дете dodostizheniya 3-годишна възраст. експерти, работещи фонд posrochnym договори в тази колона не е vklyuchayutsya.V на колоната "Той приема и отхвърля през отчетния период" otrazhaetsyakolichestvo работници получават и прехвърлят в колоната за tekuschegopolugodiya.V "Най-качествен състав (на възраст, трудов стаж в системите CHI, образование)" Той отразява на броя на служителите otspisochnoy брой fonda.Pri попълване графичен раздел "специалисти" dolzhnouchityvatsya: 1. Изпълнителният direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) 0.2. Заместник-изпълнителният директор на Фонд. Това sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo директор комбиниране на друг пост (заместник. Изпълнителен директор е главен счетоводител и др.). 3. Изпълнителен директор на клона (в техния състав не vklyuchayutsyadirektora представител) 0.4. Заместник-изпълнителен директор на клона (в техните компоненти, включени заместник-директор на мисии) 0.5. относно организирането на специалисти MHI. Това са работници, които изпълняват следните функции (задачи) в изпълнителното ръководство Диего отрасли: - Организиране и провеждане на задължителното здравно strahovaniya-- защита grazhdan-- върху взаимодействието с застраховка organizatsiyami-- върху организацията на дейността на лечението - profilakticheskihuchrezhdeny в OMS-- система за организиране на медицински преглед на качеството pomoschi.5.1. Лекари - специалисти (специалисти, които участват dolzhnostisoglasno персонал фонд) 0.6. Счетоводни експерти. Тези otnosyatsyarabotniki, изпълняват следните функции (задачи) в ispolnitelnoydirektsii фонд и неговите дъщерни дружества: - за организиране и поддържане на счетоводна ucheta-- за изпълнение на работа по отразяването на сметките buhgalterskogoucheta входящи премии и плащания за MHI, finansovyhsanktsy, доходи и др .-- за да се гарантира финансирането на регионални програми ОМК itselevyh програми в рамките OMS-- за провеждане на счетоводна документация, изпълнение на операциите, свързани с паричните потоци и др .-- счетоводство заплати за управление лата, разходни бюджетни средства ivnebyudzhetnyh, изпълнение на поставените оценки на приходите и raskhodov-- за изпълнението на приходите и разходите на chasteybyudzheta, изчислява raskhodov.7. Адвокати (експерти в позициите по shtatnomuraspisaniyu фонд. При комбиниране на правните позиции и kadrovogorabotnika доклада показва една от тези позиции) 0.8. Одиторски услуги - експерти контрол. Чрез nimotnosyatsya работници, извършващи следните функции (задачи): - проверка (одит) от финансово - икономическа deyatelnostistrukturnyh ведомства и органите, за предназначението на системата за контрол на финансовата OMS-- sredstvOMS-- да наблюдава дейността на клонове и представителства развитие Collection контрол TFOMS-- насочите naznacheniyapostupayuschih на задължителните здравноосигурителни фондове и тяхното използване и dr.9. Пролетарии от всички услуги за служителите (специалисти, които участват dolzhnostisoglasno персонал) 0.10. специалисти сервизна информация. Те включват: - programmisty-- сервизни специалисти компютърни tehniki-- оператори EVM-- началниците на отдели на информация sluzhby.11. Икономистите. Това са работници, които изпълняват функциите (задачи) в оперативното управление на Фонда и неговите дъщерни дружества: - да определи изискванията за финансиране на работата на системата за контрол на организацията финансови ресурси OMS-- TFOMS-- за организиране на финансиране на медицински грижи, okazyvaemoyzastrahovannym на OMS- програми - по нормативната - методическа подкрепа MMI планиране система povoprosam и финансиране OMS-- да създадат застрахователни премии (плащания) за събиране и счетоводна система OMS-- в организацията и управлението сметка на получаване на застрахователни премии (плащания) за OMS-- да се осигури контрол върху получаването на застрахователните премии (плащания) - за да се гарантира спазването на договорните условия за organizatsiiucheta получаване на застрахователни премии и мониторинг vneseniemplatelschikami.11.1. Специалисти в областта на събирането на застрахователни премии. Тези otnosyatsyarabotniki в оперативното управление на Фонда и неговите филиали soglasnoshtatnomu raspisaniyu.V колона "Необходимостта от преквалификация на следващата година"членки, считано от 1 юли на всяка година kolichestvospetsialistov, което е планирано да се преквалифицират в ocherednomgodu.V колона "Са били обучени през последните 5 години izrabotayuschih" посочете броя на професионалисти proshedshihperepodgotovku през последните 5 години, считано от 1 януари и 1 юли на всяка година.
здравно законодателство

Федерален фонд на задължителната медицинска STRAHOVANIYaPRIKAZot 17 дек 1999 N 107OB одобрение от форми KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY система за докладване на OMSI инструкции за начина на ZAPOLNENIYUV за по-нататъшно подобряване на база на персонала дейността на Информационно-аналитични fondovobyazatelnogo здравно осигуряване и в съответствие с pismomGosudarstvennogo федерация комитет на Руската относно статистиката ot23 .11.93 N 01.02.10 / 563 команда: 1. Формата на COP-FFS "териториалното фонд CHI Доклад на единичен кадър част (приложение N 1) и Инструкция zapolneniyuotcheta на KS-TP (Приложение 2 N) 0.2. Въведете от 1 януари 2000 г. в място, одобрено formuKS-TF.3. Изпълнителните директори на териториални фондове за изпълнение OMSprinyat KS-TF ведомствено statisticheskoyotchetnosti и инструкции за нейното изпълнение, за да се гарантира събирането, обработването и представянето на статистическа информация в techeniemesyatsa след periodom.4 за отчитане. Изпълнението на поръчката е nanachalnika катедра застраховка Федералния фонд obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1 k PrikazuFederalnogo OMSot фонд 17 Дек 1999 Персонал N 107TFOMS (име): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres Форма: + ------------------------- + --- + ---------------------------- одобрен със Заповед на Федералния фонд + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET териториални фондове CHI О персонала на + --------- + както на | | г (например + --------- + 01/07 / 2000, и т.н.) Брой служители на персонала | | + --------- + ТРЗ брой на заетите лица | | + --------- + е приета за отчетния период | | + --------- + Освободен през отчетния период | | + --------- + качествения състав на заетите лица | | + --------- + - възраст: | | + --------- + - 30 години | | + --------- + - 30 до 50-годишна възраст | | + --------- + - повече от 50 години | | + --------- + - на трудов стаж в системата на CHI: | | + --------- + - 3 години | | + --------- + - повече от 3 години | | + --------- + - на образованието: | | + --------- + - Висше | | + --------- + - непълна висшето образование | | + --------- + - средно специално | | + --------- + - Medium | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + ----- + ------------------------ + ------- + --- ----- + | - за професионалисти: | персонала | Спивак | приори- | Uvo- | опит | Образование | изискват |. Gone || | Nye | soch- | Зает | Лено | техника - + ---- + ----- + ------- + ----- + в преработен | ревизирана || | Pure | Nye | за относителния | на относителната | ти си | vys- | независими един | ср. | Средна | podgo- | Prep. || | Len- | чист | още | още | системно | шията | концентрация | спец. | Й | Препарати | за въз- || | Nosta | len- | срок | срок | || chen- тема | | | Да | Lednov 5 || | | Nosta | | | ОМК || Ной | | | Марк. | След години || | | | | | || над vys- | | | Година | rabo- || | | | | | 3 години || врата | | | | Топене | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. Изпълнителният | | | | | || | | | ||| директор на Фондация | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Заместник. изпълнителен | | | | | || | | | ||| изпълнителни директори | | | | | || | | | ||| фонд | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. Изпълнителният | | | | | || | | | ||| клон мениджър | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Заместник. изпълнителен | | | | | || | | | ||| изпълнителни директори | | | | | || | | | ||| клон | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | От експерти | | | | || | | | ||| организация ОМК | | | | | || | | | ||| (всички) | | | | | || | | | ||| в това число: | | | | | | || | | | ||| - лекари - специалисти | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | От експерти | | | | || | | | ||| Счетоводство | | | | | || | | | ||| сметка | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. Адвокати | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. специалисти | | | | | || | | | ||| контрол - revi- | | | | | || | | | ||| Zion услуги | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Работниците kad- | | | | | || | | | ||| rovoy Service | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. специалисти | | | | | || | | | ||| Информация | | | | | || | | | ||| Service | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. икономисти | | | | | || | | | ||| (всички) | | | | | || | | | ||| в това число: | | | | | | || | | | ||| - експерти | | | | | || | | | ||| събиране на застраховане | | | | | || | | | ||| плащания | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + изпълнителен директор _________ ___________ (подпис) (Име) Приложение N 2k PrikazuFederalnogo OMSot фонд 17 декември 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO Доклад за приключване териториални фондове OMSO кадър (COP-TF форми) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: колона"Shtatnayachislennost" посочено kolichestvorabotnikov съгласно персонал Механизъм (ispolnitelnayadirektsiya + клонове) .В графика "брой работни заплати" посочено kolichestvorabotnikov на изпълнителното ръководство и филиали, chislenahodyaschihsya в отпуск по майчинство, за да се грижи за дете dodostizheniya 3-годишна възраст. експерти, работещи фонд posrochnym договори в тази колона не е vklyuchayutsya.V на колоната "Той приема и отхвърля през отчетния период" otrazhaetsyakolichestvo работници получават и прехвърлят в колоната за tekuschegopolugodiya.V "Най-качествен състав (на възраст, трудов стаж в системите CHI, образование)" Той отразява на броя на служителите otspisochnoy брой fonda.Pri попълване графичен раздел "специалисти" dolzhnouchityvatsya: 1. Изпълнителният direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) 0.2. Заместник-изпълнителният директор на Фонд. Това sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo директор комбиниране на друг пост (заместник. Изпълнителен директор е главен счетоводител и др.). 3. Изпълнителен директор на клона (в техния състав не vklyuchayutsyadirektora представител) 0.4. Заместник-изпълнителен директор на клона (в техните компоненти, включени заместник-директор на мисии) 0.5. относно организирането на специалисти MHI. Това са работници, които изпълняват следните функции (задачи) в изпълнителното ръководство Диего отрасли: - Организиране и провеждане на задължителното здравно strahovaniya-- защита grazhdan-- върху взаимодействието с застраховка organizatsiyami-- върху организацията на дейността на лечението - profilakticheskihuchrezhdeny в OMS-- система за организиране на медицински преглед на качеството pomoschi.5.1. Лекари - специалисти (специалисти, които участват dolzhnostisoglasno персонал фонд) 0.6. Счетоводни експерти. Тези otnosyatsyarabotniki, изпълняват следните функции (задачи) в ispolnitelnoydirektsii фонд и неговите дъщерни дружества: - за организиране и поддържане на счетоводна ucheta-- за изпълнение на работа по отразяването на сметките buhgalterskogoucheta входящи премии и плащания за MHI, finansovyhsanktsy, доходи и др .-- за да се гарантира финансирането на регионални програми ОМК itselevyh програми в рамките OMS-- за провеждане на счетоводна документация, изпълнение на операциите, свързани с паричните потоци и др .-- счетоводство заплати за управление лата, разходни бюджетни средства ivnebyudzhetnyh, изпълнение на поставените оценки на приходите и raskhodov-- за изпълнението на приходите и разходите на chasteybyudzheta, изчислява raskhodov.7. Адвокати (експерти в позициите по shtatnomuraspisaniyu фонд. При комбиниране на правните позиции и kadrovogorabotnika доклада показва една от тези позиции) 0.8. Одиторски услуги - експерти контрол. Чрез nimotnosyatsya работници, извършващи следните функции (задачи): - проверка (одит) от финансово - икономическа deyatelnostistrukturnyh ведомства и органите, за предназначението на системата за контрол на финансовата OMS-- sredstvOMS-- да наблюдава дейността на клонове и представителства развитие Collection контрол TFOMS-- насочите naznacheniyapostupayuschih на задължителните здравноосигурителни фондове и тяхното използване и dr.9. Пролетарии от всички услуги за служителите (специалисти, които участват dolzhnostisoglasno персонал) 0.10. специалисти сервизна информация. Те включват: - programmisty-- сервизни специалисти компютърни tehniki-- оператори EVM-- началниците на отдели на информация sluzhby.11. Икономистите. Това са работници, които изпълняват функциите (задачи) в оперативното управление на Фонда и неговите дъщерни дружества: - да определи изискванията за финансиране на работата на системата за контрол на организацията финансови ресурси OMS-- TFOMS-- за организиране на финансиране на медицински грижи, okazyvaemoyzastrahovannym на OMS- програми - по нормативната - методическа подкрепа MMI планиране система povoprosam и финансиране OMS-- да създадат застрахователни премии (плащания) за събиране и счетоводна система OMS-- в организацията и управлението сметка на получаване на застрахователни премии (плащания) за OMS-- да се осигури контрол върху получаването на застрахователните премии (плащания) - за да се гарантира спазването на договорните условия за organizatsiiucheta получаване на застрахователни премии и мониторинг vneseniemplatelschikami.11.1. Специалисти в областта на събирането на застрахователни премии. Тези otnosyatsyarabotniki в оперативното управление на Фонда и неговите филиали soglasnoshtatnomu raspisaniyu.V колона "Необходимостта от преквалификация на следващата година"членки, считано от 1 юли на всяка година kolichestvospetsialistov, което е планирано да се преквалифицират в ocherednomgodu.V колона "Са били обучени през последните 5 години izrabotayuschih" посочете броя на професионалисти proshedshihperepodgotovku през последните 5 години, считано от 1 януари и 1 юли на всяка година.