Медицинско право: право, документи, отговорности, правила, актове.

Резолюция от каса СОЦИАЛЕН ОТ 31.05.96OB RFN 62 одобрени препоръки за финансиране санаториуми на здравеопазването хотела от порядъка социална STRAHOVANIYAV да се подобри финансирането на санаториуми Оздравителен хотелски органи на изпълнителната власт социален фонд strahovaniyaRossiyskoy федерация реши: 1. одобри препоръки "Относно процедурата за финансиране на здравеопазването санаториуми хотел за сметка на осигурителните фондове"0.2. Органи фонд nastoyaschieRekomendatsii за социално осигуряване да представят на вниманието на предприятия, организации и институции, които са на баланса на санаториума - profilaktorii.Pervy Yu.V.YakushevRekomendatsii заместник-председател на фондацията за финансиране на разходи за soderzhaniesanatoriev - диспансери за сметка на социалното strahovaniyaNastoyaschie Препоръка определя начина на разходите за финансиране nasoderzhanie санаториуми - диспансери, разположени на balansepredpriyaty, организации, институции, дължащи се на ср STV gosudarstvennogosotsialnogo застраховка в съответствие с правилника на фонд sotsialnogostrahovaniya RossiyskoyFederatsii, utverzhdennymPostanovleniemPravitelstva Руската федерация от 12.02.94 N 101.1. Финансиране на санаториума - диспансер поради sredstvsotsialnogo застраховка се извършва въз основа на разчетите за приходите iraskhodov soderzhanie.Predvaritelny му (прогнозна) изчисляване на очакваните приходи и raskhodovsanatoriya - диспансер, направени за една година, една четвърт (Приложение 1) ivklyuchaet следното: Приходи: 1. Баланс, началото на perioda.2. Получаване на суми - Общо в това число: от дружеството (застрахователя) по отношение на осигурителните вноски от офиса на фонда, разходите: 1. Pitanie.2. Лечение и medikamenty.3. фонд работна заплата nachisleniyami.4. Kultobsluzhivanie и други raskhody.1.1. статия "храна" Разходите се определят от stoimostiproduktov, въз основа на "Един примерен набор от хранителни продукти на ден за odnogocheloveka санаториуми - диспансери", Секретариатът на All utverzhdennogoPostanovleniem на 18 юли, 1980 г. N 12-9 ipodtverzhdennogo писмо на Института по хранене на 10 ноември 1995 N72-1836 (Приложение 2) .Ispolnitelnye органи размер на разходите за храна на Фонда за социално осигуряване utverzhdayutdenezhnuyu, с последваща индексация въз основа izstoimosti горе набор от продукти, които реално slozhivshimsyatsenam за хранителни продукти в увеличението regione.Pri в стандартната цена за силата на лекуващия sverhpredusmotrennyh бюджетни кредити за финансиране на dopolnitelnyhzat Рат се финансира от predpriyatiya.Raskhody храна се определя чрез умножаване на паричната правила napitanie на човек на ден на броя легло - дни на година, тримесечие, месец, предоставена от ozdorovleniya.1.2 план. статия "Лечение и лекарства" за разходи nalechenie и лекарства на базата на силови курорти да uchetomambulatornogo и болнична помощ, наличието на медицински -diagnosticheskih офиси и тяхното оборудване, както и използва metodiklecheniya.Zatraty за лекарства и други консумативи, се определят с квоти всъщност разработена в продължение на няколко години, норми за потребление, atakzhe съответстващи цени в даден регион и neobhodimostiindeksiruyutsya изпълнителни органи на застрахователния фонд за социално vtechenie финансова goda.Sredstva Медикаменти за лечение и планирано тримесечна vzavisimosti от план за възстановяване (пропорционално на броя на леглата дни) и наличието на съответната zaezdov.1.3. статия "фонд работна заплата с такси" predusmatrivaetsyazarabotnaya плащане на медицински, административни - и hozyaystvennogopersonala pischebloka.Fond наемни работници с такси, определени като сума fondazarabotnoy такса санаториум работници - диспансер за dolzhnostnymokladam в съответствие с персонал и ресурси за vyplatunadbavok, бонуси и други ползи, включително: - за нощен труд без право да спи (часовника и др ..) - служители, участващи в опасни и специални условия truda-- страни, да се потърси съвет от (медицинска и drugimspetsialista ), Смяна на отделни работници за почивка време, обучение и преквалификация kadrov-- изплащане на възнаграждения и бонуси dr.Shtatnaya брой санаториум - диспансер самостоятелна schetsredstv за социално осигуряване <*>, устанавливается применительно кштатным нормативам, изложенным в распоряжении Фонда социальногострахования РФ от 24.10.95 N 239 и письме Фонда от 06.02.96 N 10-35ЮЯ.------------------------------<*> Для обеспечения своевременного ввода санатория - профилактория вэксплуатацию разрешается содержание за счет средств социальногострахования главного врача и главного бухгалтера за два месяца до егооткрытия (для санатория - профилактория на 200 мест и более сроки могутбыть увеличены до 4 месяцев).Финансирование содержания сестры - хозяйки, главной медицинскойсестры, шеф - повара или повара начинается не ранее чем за 2 недели дооткрытия санатория - профилактория.При остановке санатория - профилактория на капитальный ремонт могутсодержаться за счет средств социального страхования сроком до 3 месяцев:главный врач, главный бухгалтер, сестра - хозяйка или заведующийхозяйством.------------------------------Заработнаяплатаработниковсанатория-профилакторияустанавливается на основании Единой тарифной сетки по оплате трудаработников бюджетной сферы и постановлений Правительства РоссийскойФедерации о размерах оплаты труда данной категории работников <*>.------------------------------<*> Постановления Правительства Российской Федерации от 24.08.95 N823 и от 14.10.92 N 785.------------------------------При установлении разрядов оплаты труда единой тарифной сетки, видови размеров надбавок рекомендуетсяруководствоватьсяПриказомМинздравмедпрома России от 20 февраля 1995 г. N 35 "Об оплате трудаработников здравоохранения Российской Федерации". Тарификация главныхврачей осуществляется постоянно действующей тарификационной комиссиейпри региональном отделении Фонда социального страхования. Тарификациядругих работников санаториев - профилакториев осуществляется всоответствии с Порядком, изложенным в приложении 5 к Положению об оплатетруда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденномувышеуказанным Приказом Минздравмедпрома России.Расходы на премирование и единовременные поощрительные выплатыработникам санаториев - профилакториев устанавливаются по данной статьев размере до 25 процентов от фонда оплаты труда при достаточностисредств социального страхования у страхователя в пределах норматива насанаторно - курортное обслуживание.В санатории - профилактории могут быть организованы дополнительныеспециализированные кабинеты в целях предупреждения заболеваний,обусловленных воздействием неблагоприятных факторов производственнойсреды на организм работающих.Решение о выделении дополнительной штатной численности для этихкабинетов и их финансировании принимается соответствующим исполнительныморганом Фонда социального страхования Российской Федерации.В случае систематического невыполнения плана оздоровления илисокращения коечной мощности санатория - профилактория исполнительныморганом Фонда осуществляется коррекция штатной численности работниковздравницы и объемов ее финансирования в соответствии со среднегодовымифактическими объемами оздоровления. При этом не исключается возможностьполного прекращения финансирования санатория - профилактория.По начислениям на заработную плату предусматриваются обязательныеотчисления исполнительным органам фондов: социального страхования,пенсионного, содействиязанятости,обязательногомедицинскогострахования по установленным законодательством нормативам отчислений отзатрат на оплату труда (кроме тех видов оплаты, на которые страховыевзносы не начисляются).1.4. Постатье"Культобслуживаниеипрочиерасходы"предусматриваются расходы на организацию вечеров художественнойсамодеятельности, экскурсий, выписку газет и журналов для служебногопользования и мест общественного чтения, лекций, концертов, тематическихвечеров, проведение спортивных мероприятий (дипломы, грамоты, значки,кондитерские изделия и др.), оплата за пользование радио и пр.Кроме того, по этой же статье осуществляются расходы по аттестации иповышению квалификации работников санаториев - профилакториев <*>.Аттестация медицинских работников санаториев -профилакториевпроизводится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей исреднего медицинского персонала, утвержденными ПриказамиМинздравмедпрома России от 16 февраля 1995 г. N 33 и 23 мая 1995 г. N131.------------------------------<*> Указанные средства выделяются в Смете на содержание санатория -профилактория и в Финансовом отчете (Ф. 16-ФСС РФ) из статьи"Культобслуживание и прочие расходы" через запись "в том числе".------------------------------2. В доходную часть сметы по содержанию санатория - профилакториявключаются поступления от предприятий в счет начисленных страховыхвзносов в пределах установленного норматива по статье "Санаторно -курортное обслуживание работников и членов их семей".При недостаточности средств социального страхования у предприятия,учреждения или организации выделение недостающих средств осуществляетсяисполнительным органом Фонда в объемах, определенных Договором(Приложение 3).Финансирование санатория - профилактория осуществляется с учетомпереходящего остатка средств предыдущего периода.3. Проект сметы доходов и расходов санатория - профилактория за счетсредств социального страхования, его штатная численность рассматриваютсяадминистрацией предприятия совместно с комиссией по социальномустрахованию по представлению главного врача санатория - профилактория иутверждается исполнительным органом Фонда.Смета доходов и расходов на содержание санатория - профилакторияявляется, наряду с другими документами, основанием для заключенияДоговора о совместном использовании и финансировании санатория -профилактория между предприятием и исполнительным органом Фонда.4. В отдельных случаях, учитывая тяжелое финансовое положениенекоторых организаций, состоящих набюджетномфинансировании(бюджетные), в том числе ВУЗов, в сметах санаториев - профилакториев,принадлежащих таким организациям и учреждениям, могут быть предусмотренырасходы по хозяйственному содержанию с учетом финансовых возможностейисполнительных органов Фонда.Указанные расходы определяются с учетом действующих цен наэлектроэнергию, топливо, водоснабжение и другие коммунально - бытовыеуслуги.5. Расходы на содержание санатория - профилактория за счет средствсоциального страхования, произведенные с нарушением установленногопорядка, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в бюджет Фондасоциального страхования РФ.6. Главный врач и главный бухгалтер санатория - профилакторияпользуются правом расходования средств социального страхования впределах, утвержденных по смете расходов, и несут ответственность зафинансово - хозяйственную деятельность учреждения.7. Финансовый отчет санаториев - профилакториев представляется поформе N 16 ФСС РФ.8. Контроль за расходованием средств социального страхования начастичное содержание санатория - профилакторияосуществляетсяисполнительным органом Фонда социального страхования РФ, его контрольно- ревизионной службой.Руководитель Департаментапланово - экономической работы И.В.ГрибковаИ.о. начальника отдела координацииоздоровительно - профилактическойработы и взаимодействия с профсоюзами Л.И.СиземоваПриложение 1УтверждаюУправляющий _________________________________________ отделениемФонда социального страхования РФ________________________________"__" _______________ 199_ г.Cмета доходов и расходов на содержание санатория -профилактория (за счет средств социального страхования)_______________________________________________________(наименование предприятия, учреждения, организации)_______________________________________________________на 199_ годНастоящая Смета рассмотрена ______________________________________Утверждена в сумме _______________________________________________в том числе:на I квартал ______________ тыс. руб.на II квартал _____________ тыс. руб.на III квартал ____________ тыс. руб.на IV квартал _____________ тыс. руб.Руководитель предприятия,учреждения, организации___________________________________________ Главный бухгалтер __________(дата, печать)I. Общие сведенияМестонахождение санатория - профилактория (адрес) ______________________________________________________________________________________________Число стационарных коек ________________________________________________Число мест амбулаторно с питанием ____________ без питания _____________Количество смен функционирования в текущем году ________________________План обслуживания санатория - профилактория+------------+----------------+---------------+------------------------+|Месяц |Число дней |Количество мест|Количество койко - дней |||функционирования|(коек) ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Январь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Февраль || |||+----------------+---------------+------------------------+|Март|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Апрель || |||+----------------+---------------+------------------------+|Май || |||+----------------+---------------+------------------------+|Июнь|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Июль|| |||+----------------+---------------+------------------------+|Август || |||+----------------+---------------+------------------------+|Сентябрь|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Октябрь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Ноябрь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Декабрь || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Всего || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+II. Штатное расписание санатория - профилактория+---------------------+-------+-----------+---------+------------------+|Наименование штатных |Число |Должностные|Надбавки |Фонд зарплаты ||должностей |штатных|оклады в |(тыс.|(тыс. руб.) || |единиц |мес. (тыс. |руб.)+--------+---------+| | |руб.) | |месяч. |годов. |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Административно | | | || ||хозяйственный| | | || ||персонал | | | || || | | | || ||Главный врач | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Заведующий хозяйством| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Главный бухгалтер| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Бухгалтер| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кассир (калькулятор) | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Машинист по стирке | | | || ||спецодежды | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Итого| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Медицинский персонал | | | || ||и работники кухонь | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Врач - специалист| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Главная медсестра| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Медсестра| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Сестра - хозяйка | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Санитарка| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Шеф - повар | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Повар| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кладовщик| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Официант | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кухонный подсобный | | | || ||рабочий | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Итого| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Всего| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+
здравно законодателство

Резолюция от каса СОЦИАЛЕН ОТ 31.05.96OB RFN 62 одобрени препоръки за финансиране санаториуми на здравеопазването хотела от порядъка социална STRAHOVANIYAV да се подобри финансирането на санаториуми Оздравителен хотелски органи на изпълнителната власт социален фонд strahovaniyaRossiyskoy федерация реши: 1. одобри препоръки "Относно процедурата за финансиране на здравеопазването санаториуми хотел за сметка на осигурителните фондове"0.2. Органи фонд nastoyaschieRekomendatsii за социално осигуряване да представят на вниманието на предприятия, организации и институции, които са на баланса на санаториума - profilaktorii.Pervy Yu.V.YakushevRekomendatsii заместник-председател на фондацията за финансиране на разходи за soderzhaniesanatoriev - диспансери за сметка на социалното strahovaniyaNastoyaschie Препоръка определя начина на разходите за финансиране nasoderzhanie санаториуми - диспансери, разположени на balansepredpriyaty, организации, институции, дължащи се на ср STV gosudarstvennogosotsialnogo застраховка в съответствие с правилника на фонд sotsialnogostrahovaniya RossiyskoyFederatsii, utverzhdennymPostanovleniemPravitelstva Руската федерация от 12.02.94 N 101.1. Финансиране на санаториума - диспансер поради sredstvsotsialnogo застраховка се извършва въз основа на разчетите за приходите iraskhodov soderzhanie.Predvaritelny му (прогнозна) изчисляване на очакваните приходи и raskhodovsanatoriya - диспансер, направени за една година, една четвърт (Приложение 1) ivklyuchaet следното: Приходи: 1. Баланс, началото на perioda.2. Получаване на суми - Общо в това число: от дружеството (застрахователя) по отношение на осигурителните вноски от офиса на фонда, разходите: 1. Pitanie.2. Лечение и medikamenty.3. фонд работна заплата nachisleniyami.4. Kultobsluzhivanie и други raskhody.1.1. статия "храна" Разходите се определят от stoimostiproduktov, въз основа на "Един примерен набор от хранителни продукти на ден за odnogocheloveka санаториуми - диспансери", Секретариатът на All utverzhdennogoPostanovleniem на 18 юли, 1980 г. N 12-9 ipodtverzhdennogo писмо на Института по хранене на 10 ноември 1995 N72-1836 (Приложение 2) .Ispolnitelnye органи размер на разходите за храна на Фонда за социално осигуряване utverzhdayutdenezhnuyu, с последваща индексация въз основа izstoimosti горе набор от продукти, които реално slozhivshimsyatsenam за хранителни продукти в увеличението regione.Pri в стандартната цена за силата на лекуващия sverhpredusmotrennyh бюджетни кредити за финансиране на dopolnitelnyhzat Рат се финансира от predpriyatiya.Raskhody храна се определя чрез умножаване на паричната правила napitanie на човек на ден на броя легло - дни на година, тримесечие, месец, предоставена от ozdorovleniya.1.2 план. статия "Лечение и лекарства" за разходи nalechenie и лекарства на базата на силови курорти да uchetomambulatornogo и болнична помощ, наличието на медицински -diagnosticheskih офиси и тяхното оборудване, както и използва metodiklecheniya.Zatraty за лекарства и други консумативи, се определят с квоти всъщност разработена в продължение на няколко години, норми за потребление, atakzhe съответстващи цени в даден регион и neobhodimostiindeksiruyutsya изпълнителни органи на застрахователния фонд за социално vtechenie финансова goda.Sredstva Медикаменти за лечение и планирано тримесечна vzavisimosti от план за възстановяване (пропорционално на броя на леглата дни) и наличието на съответната zaezdov.1.3. статия "фонд работна заплата с такси" predusmatrivaetsyazarabotnaya плащане на медицински, административни - и hozyaystvennogopersonala pischebloka.Fond наемни работници с такси, определени като сума fondazarabotnoy такса санаториум работници - диспансер за dolzhnostnymokladam в съответствие с персонал и ресурси за vyplatunadbavok, бонуси и други ползи, включително: - за нощен труд без право да спи (часовника и др ..) - служители, участващи в опасни и специални условия truda-- страни, да се потърси съвет от (медицинска и drugimspetsialista ), Смяна на отделни работници за почивка време, обучение и преквалификация kadrov-- изплащане на възнаграждения и бонуси dr.Shtatnaya брой санаториум - диспансер самостоятелна schetsredstv за социално осигуряване <*>, устанавливается применительно кштатным нормативам, изложенным в распоряжении Фонда социальногострахования РФ от 24.10.95 N 239 и письме Фонда от 06.02.96 N 10-35ЮЯ.------------------------------<*> Для обеспечения своевременного ввода санатория - профилактория вэксплуатацию разрешается содержание за счет средств социальногострахования главного врача и главного бухгалтера за два месяца до егооткрытия (для санатория - профилактория на 200 мест и более сроки могутбыть увеличены до 4 месяцев).Финансирование содержания сестры - хозяйки, главной медицинскойсестры, шеф - повара или повара начинается не ранее чем за 2 недели дооткрытия санатория - профилактория.При остановке санатория - профилактория на капитальный ремонт могутсодержаться за счет средств социального страхования сроком до 3 месяцев:главный врач, главный бухгалтер, сестра - хозяйка или заведующийхозяйством.------------------------------Заработнаяплатаработниковсанатория-профилакторияустанавливается на основании Единой тарифной сетки по оплате трудаработников бюджетной сферы и постановлений Правительства РоссийскойФедерации о размерах оплаты труда данной категории работников <*>.------------------------------<*> Постановления Правительства Российской Федерации от 24.08.95 N823 и от 14.10.92 N 785.------------------------------При установлении разрядов оплаты труда единой тарифной сетки, видови размеров надбавок рекомендуетсяруководствоватьсяПриказомМинздравмедпрома России от 20 февраля 1995 г. N 35 "Об оплате трудаработников здравоохранения Российской Федерации". Тарификация главныхврачей осуществляется постоянно действующей тарификационной комиссиейпри региональном отделении Фонда социального страхования. Тарификациядругих работников санаториев - профилакториев осуществляется всоответствии с Порядком, изложенным в приложении 5 к Положению об оплатетруда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденномувышеуказанным Приказом Минздравмедпрома России.Расходы на премирование и единовременные поощрительные выплатыработникам санаториев - профилакториев устанавливаются по данной статьев размере до 25 процентов от фонда оплаты труда при достаточностисредств социального страхования у страхователя в пределах норматива насанаторно - курортное обслуживание.В санатории - профилактории могут быть организованы дополнительныеспециализированные кабинеты в целях предупреждения заболеваний,обусловленных воздействием неблагоприятных факторов производственнойсреды на организм работающих.Решение о выделении дополнительной штатной численности для этихкабинетов и их финансировании принимается соответствующим исполнительныморганом Фонда социального страхования Российской Федерации.В случае систематического невыполнения плана оздоровления илисокращения коечной мощности санатория - профилактория исполнительныморганом Фонда осуществляется коррекция штатной численности работниковздравницы и объемов ее финансирования в соответствии со среднегодовымифактическими объемами оздоровления. При этом не исключается возможностьполного прекращения финансирования санатория - профилактория.По начислениям на заработную плату предусматриваются обязательныеотчисления исполнительным органам фондов: социального страхования,пенсионного, содействиязанятости,обязательногомедицинскогострахования по установленным законодательством нормативам отчислений отзатрат на оплату труда (кроме тех видов оплаты, на которые страховыевзносы не начисляются).1.4. Постатье"Культобслуживаниеипрочиерасходы"предусматриваются расходы на организацию вечеров художественнойсамодеятельности, экскурсий, выписку газет и журналов для служебногопользования и мест общественного чтения, лекций, концертов, тематическихвечеров, проведение спортивных мероприятий (дипломы, грамоты, значки,кондитерские изделия и др.), оплата за пользование радио и пр.Кроме того, по этой же статье осуществляются расходы по аттестации иповышению квалификации работников санаториев - профилакториев <*>.Аттестация медицинских работников санаториев -профилакториевпроизводится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей исреднего медицинского персонала, утвержденными ПриказамиМинздравмедпрома России от 16 февраля 1995 г. N 33 и 23 мая 1995 г. N131.------------------------------<*> Указанные средства выделяются в Смете на содержание санатория -профилактория и в Финансовом отчете (Ф. 16-ФСС РФ) из статьи"Культобслуживание и прочие расходы" через запись "в том числе".------------------------------2. В доходную часть сметы по содержанию санатория - профилакториявключаются поступления от предприятий в счет начисленных страховыхвзносов в пределах установленного норматива по статье "Санаторно -курортное обслуживание работников и членов их семей".При недостаточности средств социального страхования у предприятия,учреждения или организации выделение недостающих средств осуществляетсяисполнительным органом Фонда в объемах, определенных Договором(Приложение 3).Финансирование санатория - профилактория осуществляется с учетомпереходящего остатка средств предыдущего периода.3. Проект сметы доходов и расходов санатория - профилактория за счетсредств социального страхования, его штатная численность рассматриваютсяадминистрацией предприятия совместно с комиссией по социальномустрахованию по представлению главного врача санатория - профилактория иутверждается исполнительным органом Фонда.Смета доходов и расходов на содержание санатория - профилакторияявляется, наряду с другими документами, основанием для заключенияДоговора о совместном использовании и финансировании санатория -профилактория между предприятием и исполнительным органом Фонда.4. В отдельных случаях, учитывая тяжелое финансовое положениенекоторых организаций, состоящих набюджетномфинансировании(бюджетные), в том числе ВУЗов, в сметах санаториев - профилакториев,принадлежащих таким организациям и учреждениям, могут быть предусмотренырасходы по хозяйственному содержанию с учетом финансовых возможностейисполнительных органов Фонда.Указанные расходы определяются с учетом действующих цен наэлектроэнергию, топливо, водоснабжение и другие коммунально - бытовыеуслуги.5. Расходы на содержание санатория - профилактория за счет средствсоциального страхования, произведенные с нарушением установленногопорядка, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в бюджет Фондасоциального страхования РФ.6. Главный врач и главный бухгалтер санатория - профилакторияпользуются правом расходования средств социального страхования впределах, утвержденных по смете расходов, и несут ответственность зафинансово - хозяйственную деятельность учреждения.7. Финансовый отчет санаториев - профилакториев представляется поформе N 16 ФСС РФ.8. Контроль за расходованием средств социального страхования начастичное содержание санатория - профилакторияосуществляетсяисполнительным органом Фонда социального страхования РФ, его контрольно- ревизионной службой.Руководитель Департаментапланово - экономической работы И.В.ГрибковаИ.о. начальника отдела координацииоздоровительно - профилактическойработы и взаимодействия с профсоюзами Л.И.СиземоваПриложение 1УтверждаюУправляющий _________________________________________ отделениемФонда социального страхования РФ________________________________"__" _______________ 199_ г.Cмета доходов и расходов на содержание санатория -профилактория (за счет средств социального страхования)_______________________________________________________(наименование предприятия, учреждения, организации)_______________________________________________________на 199_ годНастоящая Смета рассмотрена ______________________________________Утверждена в сумме _______________________________________________в том числе:на I квартал ______________ тыс. руб.на II квартал _____________ тыс. руб.на III квартал ____________ тыс. руб.на IV квартал _____________ тыс. руб.Руководитель предприятия,учреждения, организации___________________________________________ Главный бухгалтер __________(дата, печать)I. Общие сведенияМестонахождение санатория - профилактория (адрес) ______________________________________________________________________________________________Число стационарных коек ________________________________________________Число мест амбулаторно с питанием ____________ без питания _____________Количество смен функционирования в текущем году ________________________План обслуживания санатория - профилактория+------------+----------------+---------------+------------------------+|Месяц |Число дней |Количество мест|Количество койко - дней |||функционирования|(коек) ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Январь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Февраль || |||+----------------+---------------+------------------------+|Март|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Апрель || |||+----------------+---------------+------------------------+|Май || |||+----------------+---------------+------------------------+|Июнь|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Июль|| |||+----------------+---------------+------------------------+|Август || |||+----------------+---------------+------------------------+|Сентябрь|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Октябрь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Ноябрь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Декабрь || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Всего || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+II. Штатное расписание санатория - профилактория+---------------------+-------+-----------+---------+------------------+|Наименование штатных |Число |Должностные|Надбавки |Фонд зарплаты ||должностей |штатных|оклады в |(тыс.|(тыс. руб.) || |единиц |мес. (тыс. |руб.)+--------+---------+| | |руб.) | |месяч. |годов. |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Административно | | | || ||хозяйственный| | | || ||персонал | | | || || | | | || ||Главный врач | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Заведующий хозяйством| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Главный бухгалтер| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Бухгалтер| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кассир (калькулятор) | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Машинист по стирке | | | || ||спецодежды | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Итого| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Медицинский персонал | | | || ||и работники кухонь | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Врач - специалист| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Главная медсестра| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Медсестра| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Сестра - хозяйка | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Санитарка| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Шеф - повар | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Повар| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кладовщик| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Официант | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кухонный подсобный | | | || ||рабочий | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Итого| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Всего| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+