Медицинско право: право, документи, отговорности, правила, актове.

Правителството на Руската FEDERATsIIPOSTANOVLENIEot 07.07.99 N 765O График на ползи, които не са предмет STRAHOVYEVZNOSY Фондът за социално осигуряване в съответствие с Федералния закон FEDERATsIIVo "На фонд на Руската федерация бюджет sotsialnogostrahovaniya за 1999" RossiyskoyFederatsii правителство реши (ZakonodatelstvaRossiyskoy събрание на Федерацията, 1999, N 18, т 2209.): 1. Одобрявам приложения списък на плащанията, които не са nachislyayutsyastrahovye вноски във Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, той ivvesti в сила от 1 юли 1999 Г2. Социален фонд Застраховка на posoglasovaniyu Русия с Министерството на труда и социалното развитие RossiyskoyFederatsii предостави разяснения, както се изисква, по въпроси, свързани с списъка с приложения, одобрен от параграф 1 на Руската федерация nastoyaschegoPostanovleniya.Predsedatel S.StepashinUtverzhdenPostanovleniem PravitelstvaRossiyskoy Federatsiiot на 7 юли 1999 г. N 765Perechen плащания по nachislyayutsyastrahovye, които не допринасят за социалния фонд strahovaniyaRossiyskoy Federatsii1. Заплащане при при прекратяване на трудовия договор (договор), парично обезщетение за неизползван ваканция, и с изключение на съгласуваност със законодателството на Руската федерация zarabotnayaplata средно за периода на наемане на служители уволнени в мерки връзка sosuschestvleniem за намаляване на броя или държавна ililikvidatsiey organizatsii.2. Държавни ползи за гражданите с деца, ползите от време на базата на увреждания, социално погребение полза, пенсии, без добавките към пенсиите и други социални плащания, извършени в съответствие с правото на ЕС на Руската федерация за сметка на Fondasotsialnogo руския застрахователен Pension fondaRossiyskoy Федерация Държавен фонд по заетостта федерация naseleniyaRossiyskoy, както и бюджетите на всички urovney.3. Компенсация и ползи, предоставена в съответствие с Федерация ZakonomRossiyskoy "По отношение на социалната защита на гражданите, podvergshihsyavozdeystviyu радиация в резултат на аварията в Чернобил"С изключение на допълнителното плащане до размера на предишни доходи, когато са преведени rabotnikovpo медицинско състояние на по-ниско платена работа, oplatudopolnitelnogo otpuska.4. Сумите, изплатени в съответствие с Федерацията zakonodatelstvomRossiyskoy като обезщетение за вредите, причинени rabotnikamuvechem, професионална болест или увреждане на здравето, свързани с изпълнението на тяхната работа obyazannostey.5. Компенсацията, изплатена на работника или служителя (един родител, роднина или настойник всъщност грижа за детето), което е в съответствие с Руската федерация за votpuske за законодателство rebenkom.6 грижи. Сумите, изплатени в съответствие с Федерацията zakonodatelstvomRossiyskoy в компенсиране на щетите причинени iimuschestvu здравето на работниците в резултат на извънредни ситуации на природния itehnogennogo haraktera.7. Финансовата помощ, предоставена на работниците и служителите във връзка schrezvychaynymi обстоятелства, за да се обезщетение, prichinennogozdorovyu и собствеността на гражданите, въз основа на решения organovgosudarstvennoy власти и местното самоуправление, inostrannyhgosudarstv и takzhepravitelstvennyhinepravitelstvennyhmezhgosudarstvennyh организации sozdannyhvsootvetstviismezhdunarodnymi договори на Руската Federatsii.8. Финансовата помощ, предоставена на работниците и служителите във връзка с postigshimih природни бедствия, пожар, кражба на имущество, нараняване, както и в резултат на смъртта на служител или негов близък rodstvennikov.9. Еднократни плащания на служителите при уволнение поради svyhodom pensiyu.10 държавата. Сумите, дължими на служителите по отношение на разходите и inyekompensatsii (включително квоти, за да компенсира с квоти за обмен), изплатени им в границите, установени zakonodatelstvomRossiyskoy федерация, както и документирана fakticheskieraskhody (над нормите) за отдаване под наем на помещения във връзка с sluzhebnymikomandirovkami, превод , рецепция или насока за работа в druguyumestnost- цена диета безплатни случаи rabotnikamv хранителни издаден и суми, установени от законодателството на руската ederatsii- изплатени суми във връзка с допълнителните разходи, свързани с изпълнението на работници труда obyazannostey.11. Разходите vydavaemyhrabotnikamvsootvetstviiszakonodatelstvom руски работни дрехи, spetsialnoyobuvi, други лични предпазни средства, сапун, измийте iobezvrezhivayuschih означава мляко или друг еквивалентен pischevyhproduktov и медицинско - превантивен хранене, predostavlyaemogobesplatno на установените стандарти, или съответният sluchayahdenezhnoe възстановяването на тяхната priobreteniyu.12. Цената на униформи, снаряжение, vydavaemyhrabotnikam в съответствие със законодателството на Руската Federatsiibesplatno или с частично плащане, а останалите в личния postoyannompolzovanii.13. ползите разходите за пътуване, предоставени от индивидуалната kategoriyamrabotnikov Federatsii.14 руското законодателство. Цената предоставя безплатно (заплащат частично) за някои категории работници в съответствие с корпуса на Федерация zakonodatelstvomRossiyskoy, комунални услуги, toplivailisootvetstvuyuschee парична vozmeschenie.15. Fare работници до мястото на отпуск iobratno, платени от работодателя в съответствие с zakonodatelstvomRossiyskoy Federatsii.16. Цената на работодателите платени ваучери за санаториално лечение и почивка -kurortnoe служители и техните semey.17. Стипендиите, отпуснати на образователни институции и rabotodatelyamiuchaschimsya (студенти, специализанти) по време на периода на обучение с марж otproizvodstva.18. Приходи от акции и други доходи, получени от uchastiyarabotnikov в управлението на имуществото на дружеството (дивиденти, лихви върху дялове на собствения капитал и др.) 19. Размерът на осигурителните вноски (вноски), плащани от задължителна застраховка rabotodatelempo rabotnikov.20. Размерът на осигурителните вноски (вноски) платени rabotodatelempo договори за доброволно здравно осигуряване на работниците и служителите, сключен за срок не по-малко от една година, договорите dobrovolnogolichnogo застраховка, сключени изключително по случая nastupleniyasmerti застрахован или загуба на застрахованото увреждането дава възможност за извършване на работа задълженията си, ако тези договори плащания неволно здравно осигуряване застрахован без nastupleniyastrahovogo sluchaya.21. Размерът на осигурителните вноски (вноски), които не надвишават god24 пъти минималната работна заплата, ustanovlennogofederalnym закон платен rabotodatelempodogovoramnegosudarstvennogo пенсия и застраховка dogovoramnegosudarstvennogopensionnogo сключен snegosudarstvennymi пенсионни фондове и застрахователни компании nasrok най-малко 5 години и да осигури изплащането на sluchayahustanovleniya застрахован увреждания (или), за да се постигне impensionnogo възраст, който дава право на първи sudarstvennoypensii.22. Възнаграждение на гражданите по договори за гражданско-правен характер, както и авторски права dogovoram.23. Избирателни средства на кандидатите, избрани vfederalnye публичните власти, обществени органи predstavitelnyeiispolnitelnye RossiyskoyFederatsii лица и местните власти, както и получените izraskhodovannyena предизборни кампании, както и записани в ustanovlennomporyadke- доходите, получени от избирателни комисии chlenamiizbiratelnyh комисии, работещи в ukazannyhkomissiyah не в основата на постоянен доход, получен от физически litsamiot хижи селективност на комисиите, както и от предизборни средства на кандидатите iizbiratelnyh средства на изборни сдружения за изпълнение на ukazannymilitsami работа, пряко свързани с izbiratelnyhkampany.
здравно законодателство

Правителството на Руската FEDERATsIIPOSTANOVLENIEot 07.07.99 N 765O График на ползи, които не са предмет STRAHOVYEVZNOSY Фондът за социално осигуряване в съответствие с Федералния закон FEDERATsIIVo "На фонд на Руската федерация бюджет sotsialnogostrahovaniya за 1999" RossiyskoyFederatsii правителство реши (ZakonodatelstvaRossiyskoy събрание на Федерацията, 1999, N 18, т 2209.): 1. Одобрявам приложения списък на плащанията, които не са nachislyayutsyastrahovye вноски във Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, той ivvesti в сила от 1 юли 1999 Г2. Социален фонд Застраховка на posoglasovaniyu Русия с Министерството на труда и социалното развитие RossiyskoyFederatsii предостави разяснения, както се изисква, по въпроси, свързани с списъка с приложения, одобрен от параграф 1 на Руската федерация nastoyaschegoPostanovleniya.Predsedatel S.StepashinUtverzhdenPostanovleniem PravitelstvaRossiyskoy Federatsiiot на 7 юли 1999 г. N 765Perechen плащания по nachislyayutsyastrahovye, които не допринасят за социалния фонд strahovaniyaRossiyskoy Federatsii1. Заплащане при при прекратяване на трудовия договор (договор), парично обезщетение за неизползван ваканция, и с изключение на съгласуваност със законодателството на Руската федерация zarabotnayaplata средно за периода на наемане на служители уволнени в мерки връзка sosuschestvleniem за намаляване на броя или държавна ililikvidatsiey organizatsii.2. Държавни ползи за гражданите с деца, ползите от време на базата на увреждания, социално погребение полза, пенсии, без добавките към пенсиите и други социални плащания, извършени в съответствие с правото на ЕС на Руската федерация за сметка на Fondasotsialnogo руския застрахователен Pension fondaRossiyskoy Федерация Държавен фонд по заетостта федерация naseleniyaRossiyskoy, както и бюджетите на всички urovney.3. Компенсация и ползи, предоставена в съответствие с Федерация ZakonomRossiyskoy "По отношение на социалната защита на гражданите, podvergshihsyavozdeystviyu радиация в резултат на аварията в Чернобил"С изключение на допълнителното плащане до размера на предишни доходи, когато са преведени rabotnikovpo медицинско състояние на по-ниско платена работа, oplatudopolnitelnogo otpuska.4. Сумите, изплатени в съответствие с Федерацията zakonodatelstvomRossiyskoy като обезщетение за вредите, причинени rabotnikamuvechem, професионална болест или увреждане на здравето, свързани с изпълнението на тяхната работа obyazannostey.5. Компенсацията, изплатена на работника или служителя (един родител, роднина или настойник всъщност грижа за детето), което е в съответствие с Руската федерация за votpuske за законодателство rebenkom.6 грижи. Сумите, изплатени в съответствие с Федерацията zakonodatelstvomRossiyskoy в компенсиране на щетите причинени iimuschestvu здравето на работниците в резултат на извънредни ситуации на природния itehnogennogo haraktera.7. Финансовата помощ, предоставена на работниците и служителите във връзка schrezvychaynymi обстоятелства, за да се обезщетение, prichinennogozdorovyu и собствеността на гражданите, въз основа на решения organovgosudarstvennoy власти и местното самоуправление, inostrannyhgosudarstv и takzhepravitelstvennyhinepravitelstvennyhmezhgosudarstvennyh организации sozdannyhvsootvetstviismezhdunarodnymi договори на Руската Federatsii.8. Финансовата помощ, предоставена на работниците и служителите във връзка с postigshimih природни бедствия, пожар, кражба на имущество, нараняване, както и в резултат на смъртта на служител или негов близък rodstvennikov.9. Еднократни плащания на служителите при уволнение поради svyhodom pensiyu.10 държавата. Сумите, дължими на служителите по отношение на разходите и inyekompensatsii (включително квоти, за да компенсира с квоти за обмен), изплатени им в границите, установени zakonodatelstvomRossiyskoy федерация, както и документирана fakticheskieraskhody (над нормите) за отдаване под наем на помещения във връзка с sluzhebnymikomandirovkami, превод , рецепция или насока за работа в druguyumestnost- цена диета безплатни случаи rabotnikamv хранителни издаден и суми, установени от законодателството на руската ederatsii- изплатени суми във връзка с допълнителните разходи, свързани с изпълнението на работници труда obyazannostey.11. Разходите vydavaemyhrabotnikamvsootvetstviiszakonodatelstvom руски работни дрехи, spetsialnoyobuvi, други лични предпазни средства, сапун, измийте iobezvrezhivayuschih означава мляко или друг еквивалентен pischevyhproduktov и медицинско - превантивен хранене, predostavlyaemogobesplatno на установените стандарти, или съответният sluchayahdenezhnoe възстановяването на тяхната priobreteniyu.12. Цената на униформи, снаряжение, vydavaemyhrabotnikam в съответствие със законодателството на Руската Federatsiibesplatno или с частично плащане, а останалите в личния postoyannompolzovanii.13. ползите разходите за пътуване, предоставени от индивидуалната kategoriyamrabotnikov Federatsii.14 руското законодателство. Цената предоставя безплатно (заплащат частично) за някои категории работници в съответствие с корпуса на Федерация zakonodatelstvomRossiyskoy, комунални услуги, toplivailisootvetstvuyuschee парична vozmeschenie.15. Fare работници до мястото на отпуск iobratno, платени от работодателя в съответствие с zakonodatelstvomRossiyskoy Federatsii.16. Цената на работодателите платени ваучери за санаториално лечение и почивка -kurortnoe служители и техните semey.17. Стипендиите, отпуснати на образователни институции и rabotodatelyamiuchaschimsya (студенти, специализанти) по време на периода на обучение с марж otproizvodstva.18. Приходи от акции и други доходи, получени от uchastiyarabotnikov в управлението на имуществото на дружеството (дивиденти, лихви върху дялове на собствения капитал и др.) 19. Размерът на осигурителните вноски (вноски), плащани от задължителна застраховка rabotodatelempo rabotnikov.20. Размерът на осигурителните вноски (вноски) платени rabotodatelempo договори за доброволно здравно осигуряване на работниците и служителите, сключен за срок не по-малко от една година, договорите dobrovolnogolichnogo застраховка, сключени изключително по случая nastupleniyasmerti застрахован или загуба на застрахованото увреждането дава възможност за извършване на работа задълженията си, ако тези договори плащания неволно здравно осигуряване застрахован без nastupleniyastrahovogo sluchaya.21. Размерът на осигурителните вноски (вноски), които не надвишават god24 пъти минималната работна заплата, ustanovlennogofederalnym закон платен rabotodatelempodogovoramnegosudarstvennogo пенсия и застраховка dogovoramnegosudarstvennogopensionnogo сключен snegosudarstvennymi пенсионни фондове и застрахователни компании nasrok най-малко 5 години и да осигури изплащането на sluchayahustanovleniya застрахован увреждания (или), за да се постигне impensionnogo възраст, който дава право на първи sudarstvennoypensii.22. Възнаграждение на гражданите по договори за гражданско-правен характер, както и авторски права dogovoram.23. Избирателни средства на кандидатите, избрани vfederalnye публичните власти, обществени органи predstavitelnyeiispolnitelnye RossiyskoyFederatsii лица и местните власти, както и получените izraskhodovannyena предизборни кампании, както и записани в ustanovlennomporyadke- доходите, получени от избирателни комисии chlenamiizbiratelnyh комисии, работещи в ukazannyhkomissiyah не в основата на постоянен доход, получен от физически litsamiot хижи селективност на комисиите, както и от предизборни средства на кандидатите iizbiratelnyh средства на изборни сдружения за изпълнение на ukazannymilitsami работа, пряко свързани с izbiratelnyhkampany.