GuruHealthInfo.com

Медицинско право: право, документи, отговорности, правила, актове.



здравно законодателство


Федерален фонд на задължителната медицинска STRAHOVANIYaPRIKAZot 11 юли 2000 N 57OB одобрение на инструктаж тези основни ИЗЧИСЛЯВАНЕ СТАНДАРТИ НОМЕР RABOTNIKOVTERRITORIALNYH фонд за задължително MEDITSINSKOGOSTRAHOVANIYA и неговите партньори за основни FUNKTSIYAMV obyazatelnogomeditsinskogo цел да се облекчат застраховката въз основа на дялове на териториални фондове usloviydeyatelnostirabotnikovstrukturnyh Регламент PravitelstvaRossiyskoy федерация дата 29 Юли, 1998 N 857 "На utverzhdeniiustava Федерална Задължителна медицинска каса"ред: 1. Одобрявам насоки за изчисляване normativovchislennosti работниците obyazatelnogomeditsinskogo териториалната сигурност на средства и техните клонове на основните функции (по-долу насоки), и ги прилага към 01.01.2001 г. (Приложения 1, 2, 3, 4) 0.2. Ispolnitelnymdirektoram fondovobyazatelnogo териториалната здравна застраховка, за да бъде извършено изчислението shtatnoychislennosti служители териториални obyazatelnogomeditsinskogostrahovaniya средства в съответствие с указанията, дадени utverzhdennymiMetodicheskimi създадена по силата на споразумение spravleniemterritorialnogofonda CHI CHI и Фонд rekomendatsiyamiFederalnogo стандартни средства, разпределени navypolnenie управление на фонда funktsiy.3. Управленски персонал (Shvidkin SA) и управление на счетоводството, контрола върху събиране на такси и ekonomicheskoydeyatelnosti на организация (Фролов NI) имат prakticheskuyupomoschrukovoditelyam териториални фондове за задължително meditsinskogostrahovaniya в организацията на работа на Metodicheskihukazaniy.4 за кандидатстване. Поръчка на Федералния фонд CHI 29.12.94 N 52 "Obutverzhdenii консолидираните стандарти chislennostirabotnikovterritorialnyh CHI фондове" Отменя с 01.01.2001.5. Изпълнението на поръчката трябва да е най-важно, заместник-директор на Федералната фонд на CHI Крюков Yu.N.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie 1k PrikazuFederalnogo фонд OMSot на 11 юли 2000 N 57METODICHESKIE UKAZANIYAPO ИЗЧИСЛЯВАНЕ СТАНДАРТИ няколко задължителни MEDITSINSKOGOSTRAHOVANIYA RABOTNIKOVTERRITORIALNYH ФОНДОВЕ и неговите партньори за основни FUNKTSIYAMI. Обща polozheniya1.1. Насоки за изчисляване на съотношенията chislennostirabotnikov териториални фондове за задължително meditsinskogostrahovaniya и техните клонове на основните функции (по-нататък и методическо ръководство) са разработени в съответствие с PostanovleniemPravitelstva Руската федерация от 29 юли 1998 N 857 "Obutverzhdenii закон на Федерална фонд за Задължително meditsinskogostrahovaniya".1.2. Методически указания са използвани territorialnymifondami задължителна медицинска застраховка (наричани териториални фондове CHI), за да се оправдае chislennostirabotnikov средства и техните клонове, рационална организация на работата, оптимизиране на структурата и нивото на apparataupravleniya.1.3 на разходи за поддръжка. Обективните характеристики на териториалните различия fondovOMS на (квалификация на персонала, организацията на работа, tehnicheskayaosnaschennost фондове, наличие на помещения, транспорт, комуникации и др ..) са отговорни за възможността за превишаване на техните normativnoychislennosti не повече от 10%, което изисква obosnovaniyai споразумение с Федералната фонд OMS.1.4 на. Perechenfunktsy, както и стандартни naimenovaniyastrukturnyh единици за тези функции и dolzhnosteyrukovoditeley, професионалисти, технически изпълнители и drugihrabotnikov регионалните фондове MMI се съдържат в допълнение N 2.1.5. Норми за броя на служителите на териториалните fondovOMS и техните клонове се изчисляват на регионалните фондове soglasnoPrilozheniyu N 3.Territorialnye OMS фондове, работната среда, която imeyutsuschestvennyeotlichiya повечето фондове, а именно: Краснодар регионалното териториално CHI фонд Moskovskiygorodskoy MHI фондация, Москва Регионален фонд MLA Rostovskiyoblastnoy MHI фондация, Регионални MHI фонд на област Свердловск, RespublikanskayabolnichnayakassaRespublikiTatarstan, брои броя на работниците регламенти съгласно PrilozheniyuN 4.1.6. фонд работна заплата на CHI териториални фондове andtheir филиали служители на съответните функции, изчислени в predelahobschey размер на средствата, отпуснати за изпълнението upravlencheskihfunktsy териториално CHI фонд съгласно Поръчка N 105 HIF ot09.12.99 на "На осигуряване на рационалното използване на sredstvsistemy задължителното здравно осигуряване".II. Принципи и основни норми на ОМК osobennostiformirovaniya фондове брой rabotnikovterritorialnyh и основната им filialovpo funktsiyam2.1. В основата на развитието на насоките, dannyeterritorialnyh средства за правна помощ на персонала и действителната chislennostirabotnikov, обхват и организационни - технически условия, които характеризират факторите, които влияят на сложност vypolneniyarabot, непряко измерване на разходите за труд, в зависимост от обема на изпълнимия isoderzhaniya rabot.2.2. Осигурява оптимална възможност за въвеждане sohraneniyavozmozhnosti ползване на модерна и конкретни решения с квоти за специфични условия и характеристики на терена. Realizatsiyarazlichnyh модели на финансовите потоци, включени в territorialnyeprogrammy държавни гаранции на гражданите RossiyskoyFederatsiibesplatnoy медицинска помощ в различни obemovmeditsinskoy териториално OMS фондове obuslavlivayutkonkretnye различия в техните функционални структури. Въз izetogo, началник териториално фонд CHI рамките obscheynormativnoy брой на заетите лица, тя може да се увеличи (намаляване) на броя на аудио функции поради съответно намаление (увеличение) на броя на drugoy.2.3. Стойностите на факторите, влияещи върху броя pokazhdoy регулаторни функции се определят от планираното изпълнение за годината, за последователността, с която е одобрен персонал drugiepokazateli - на доклада за предишната god.2.5. Стандарт на населението като цяло, на териториален fonduOMS определят чрез сумиране на стандартите за функциите, prietom закръгляване до цяло число за всеки funktsii.Pri изчисляване на общия брой на клоновете и работници териториални fondaOMS трябва да се има предвид, че броят на zamestiteleyrukovoditelya фонд пространствен CHI и клоновете в метода може bytuchtena normativnoychislennostiposootvetstvuyuschim функции изчисление. В този случай, за да се isklyucheniyapovtornogo сметка трябва да се коригира obscheychislennosti rabotnikov.2.6. Когато vozlozheniinaterritorialnyefondyOMSdopolnitelnyh функционира насоки nepredusmotrennyhnastoyaschimiMetodicheskimi, увеличаване на броя на trebuetobosnovaniya и координация с Федералния фонд OMS.2.7 на. Дейностите на мениджъри, специалисти и tehnicheskihispolniteley териториални фондове трябва reglamentirovatsyadolzhnostnymi инструкции одобрени rukovoditelemterritorialnogo фонд OMS.Pervy zamestitelDirektora FOMSYu.N.KRYuKOVNachalnik Upravleniyakadrov FOMSS.A.ShVIDKINNachalnik Upravleniyanauchnogo analizai организация на научно -issledovatelskihrabot FOMSN.A.KRAVChENKOPrilozhenie 2k PrikazuFederalnogo фонд OMSot 11 юли 2000 N 57METODICHESKIE UKAZANIYAPO СТАНДАРТИ сила ИЗЧИСЛЕНИЯ RABOTNIKOVTERRITORIALNYH FONDO В MEDITSINSKOGOSTRAHOVANIYA задължителни и клонове за основни функции FUNKTsIYaMPerechen типични strukturnyhpodrazdeleny имена за тези функции и имена dolzhnosteyrukovoditeley, професионалисти, технически ispolniteleyi други работници + ----------------- + ---- - + ---------------- + ---------------------- + | Функция TFOMS | на N-различно | Проба | назоват || | Бизнес | Име | командирова работници || | Meto- | структурна | TFOMS, техните клонове || | Ди | единици | и представителства || | Ches- | TFOMS | || | FIR || || | Посочени || || | Четения || | + ----------------- + ------ + ---------------- + ------ ---------------- + | Общи управление | I | Управление | изпълнителен политиките || дейности | || Torus, първият заместител || TFOMS и fili- | || || изпълнителни Тел ALS | || директор, заместник-|| | || || изпълнителен политики | || тор, помощник ispol- || | || нителен директор, || | || управител на клона, za- || | || || mestitel директор | Клон || | + ----------------- + ------ + ---------------- + --- ------------------- + | Организация колекция | II на | Мениджмънт (RT-| началник на отдел, и отчитане на застраховка || | | въпроси) от счетоводството и | началник на отдел, za- || вноски и пластинкови | | Колекция контрол | mestitel главен || Джей | | Застраховка vzno- | отдел главен на рекламата || | | Owls и плащания | Alista водещи на рекламата || | || Alista Специалист съм и || | || II категория | + ----------------- + ------ + ---------------- + - -------------------- + | Счетоводство | III на | dardize управлението | Мениджмънт Ръководител - || счетоводство и анализ | | Galterskogo учени | Главен счетоводител, za- || дейности | | Тя и докладване | mestitel основната || | | (Счетоводство) | счетоводител, началник || | || отдел, заместник || | || началник на отдел, || | Главен специалист ||, || | || водещ специалист, || | || || категоричен Специалист съм | || Рий, счетоводител, касиер | + ----------------- + ------ + ---------------- + ---------------------- + | Финансово - еко | IV на | Финансово - еко | началник на отдел, || ческия | | Ческия ин | Началник отдел, za- || дейности | | Систематичен начин (отдел) | mestitel главен || | || отдел главен на рекламата || | || Alista водещ на рекламата || | || Alista специалист I || | || категория, икономист | + ----------------- + ------ + ---------------- + - --------------------- + | компания ОМК | Най-V | Мениджмънт (RT-| Head, || | | въпроси) организация | началник на отдел, za- || | | Задължително | mestitel главен || | | Здраве | отдел, началник на рекламния || | | Сигурност | Alista водещи специалисти || | || лист специалист съм и || | експерт категория || II | + ----------------- + ------ + ---------------- + ---------------------- + | Control - PE | VI на | Control - | Head, Vision || deya- | | Одит ин | началник на отдел, za- || telnost | | Систематичен начин (отдел) | mestitel главен || | || отдел главен на рекламата || | || Alista водещ на рекламата || | || Alista специалист I || | || Категория | + ----------------- + ------ + ---------------- + --- ------------------- + | Автоматизация инвариант | VII от | Мениджмънт (RT-| началник на отдел, formational || | | въпроси) Информационно | началник на отдел, za- || работи | | Onnogo Обезпечение | mestitel главен || | | Ния | отдел главен на рекламата || | || Alista водещ на рекламата || | || Alista Специалист съм и || | || II категория, оператор | + ----------------- + ------ + ---------------- + ---------------------- + | Правна обезпечение | VIII от | Правна Относителният | началник на отдел, za- || chenie | | Въпроси | mestitel главен || | || отдел главен на рекламата || | || Alista водещ на рекламата || | || Alista главен yuris- || | || консултира водещ || | || юрисконсулт, правен съветник || | Soult || | + ----------------- + ------ + ---------------- + --- ------------------- + | Набиране обезпечение | В IX | Човешки ресурси | началник на отдел, za- || chenie | || mestitel главен || | || отдел главен на рекламата || | || Alista водещ на рекламата || | || Alista специалист I || | || категория инспектор || | Човешки ресурси || | + ----------------- + ------ + ---------------- + - -------------------- + | Организационно - | The X | служба | началник на отдел, za- || техническа obes- | | Главно управление | mestitel Chief || бисквитки | | Архив | отдел главен на рекламата || | || Alista водещ на рекламата || | || Alista специалист I || | || категория, ръководител || | || канцлерство, ръководител || | || архив deloproizvo- || | || Türer, машинописец, || | Секретар || - || mashinist- | || ка, секретар | + ----------------- + ------ + ---------------- + - --------------------- + | Транспорт и | В XI | Приложимо | началник на отдел, za- || Бизнес | | Но - hozyaystven- | mestitel главен || поддръжка | | Ny отдел | отдел главен на рекламата || | || Alista водещ на рекламата || | || Alista специалист I || | || категория, ръководител || | || икономика, шофьор 1 || | || 2 и клас чистач || | || (пазач) работник || | || офис пространство, || | || работник (I - IV в изтощения || | || редове) | + ----------------- + ------ + ------- --------- + ---------------------- + първи zamestitelDirektora FOMSYu.N.KRYuKOVNachalnik Upravleniyakadrov FOMSS.A.ShVIDKINNachalnik Upravleniyanauchnogo analizai организация на научно -issledovatelskihrabot FOMSN.A.KRAVChENKOPrilozhenie 3к PrikazuFederalnogo фонд OMSot 11-ти юли 2000 N 57METODICHESKIE UKAZANIYAPO ИЗЧИСЛЯВАНЕ СТАНДАРТИ няколко задължителни MEDITSINSKOGOSTRAHOVANIYA RABOTNIKOVTERRITORIALNYH фОНДОВЕ и неговите партньори за основни FUNKTSIYAMNORMATIVNO - методичен ЧАСТ I. Цялостното управление на TERRITORIALNOGOFONDA задължителното здравно осигуряване (по-нататък - TFOMS) и неговите филиали *>-------------------------------- *> Представителство и не са упълномощени filialamiTFOMS, техният брой се включват в общия брой на funktsiyam.Soderzhanie работи. Организация и управление на deyatelnostyuTFOMS или филиали в съответствие с одобрения polozheniem.Osuschestvlenie всички права и задължения, произтичащи от vozlozhennyhna TFOMS (браншови) задачи. Изпълнението на държавната политика voblasti задължителна медицинска застраховка (по-нататък - CHI) vregione (област). Организация на работата върху бюджета TFOMS.Organizatsiya и прилагането на мерки за събиране и akkumulirovaniyufinansovyh фондове. Осигуряване на взаимодействие с TFOMS uchastnikamisistemy MLA. Изпълнение на финансова - кредитната дейност poobespecheniyu стабилност на системата CHI в съответствие с idogovornoy дисциплината финансово. развитие и програма Организация realizatsiiterritorialnoy граждани на ОМК. Посока deyatelnostistrukturnyh единици TFOMS гарантира finansovoyustoychivosti система MMI и създаване на условия за подобряване на качеството на obemovi грижи в региона (област). развитие Razrabotkaperspektivnyh планира TFOMS дейност (клон), изготвяне на предложения за подобряване на работата на sistemyOMS ефективност. Контрол на рационални ispolzovaniemfinansovyh финансовите средства, отпускани naOMS.Osuschestvlenieadministrativno - административни дейности на upravleniyuTFOMS (клон). Организация на счетоводството и отчетността. Predstavlenieinteresov TFOMS институции и организации. Образуване shtatovTFOMS (клонове), техните служители персонал trebuemoykvalifikatsii- избор, поставяне и управление на ispolzovaniekadrov им attestatsiya- организация на работата по povysheniyukvalifikatsiispetsialistov.Organizatsionno- tehnicheskoeobespechenie работни TFOMS (браншови). Третирането на имота ihozyaystvennoy TFOMS активност (клон) .Metodikarascheta нормативен номер функция rabotnikovpo "Цялостното управление на нейните клонове TFOMS"Изчисляването на нормативен брой служители по функции "Obscheerukovodstvodeyatelnostyu TFOMS и нейните клонове" (CHI) по следната формула: = 1 + CHI + SUMChi Е, Е - продължителност на контрол (среден брой zamestiteleyrukovoditelya *>., Включително алтернативни глави клонове sosrednespisochnoychislennostyurabotayuschih от 20 лица) определят от таблица I-SUMChi - брой глави на клоните TFOMS-аз = 1 ... N - брой клонове TFOMS .-------------- ------------------ *> Състав главата TFOMS obemovrabot заместители зависи от основни направления TFOMS активност. Един izzamestiteley TFOMS глава може да е главния счетоводител andother лидери, които брой в настоящия metodikahrascheta нормативен брой преброени в sootvetstvuyuschihfunktsionalnyh групи (например, главният счетоводител отчита pofunktsii "Счетоводство и анализ на") .Tablitsa INORMA управляемост + -------------------------------------------- + ------------------- + | Среден брой | Нормата || TFOMS служители, хора. | Работа с хората. | + ------------------------------------------- - + ------------------- + | С 20 - 50 | 1 | + -------------------------------------------- + - ----------------- + | 51-80 | 2 | + -------------------------------------------- + - ----------------- + | 81-175 | 3 | + -------------------------------------------- + - ----------------- + | 176-300 | 4 | + -------------------------------------------- + - ----------------- + | 301 и повече години | 5 | + -------------------------------------------- + - ----------------- + забележка. Средният брой на заетите TFOMSpriravnena към текущия персонал за minusomrukovodyaschih rabotnikov.II. Организира събирането и отчитането на застраховка VZNOSOVSoderzhanie работи. Осигуряване на събиране, записване и kontrolyapostupleny застрахователни премии и плащания към MLA на. застрахователни премии Registratsiyaplatelschikov, поддръжка на актуална sostoyaniibazy данни (данъкоплатци се регистрират). Контрол върху пълнотата, навременността и точността на премии приходи atakzhe количества глоби и санкции. Застъпничество поредна трансфери и заплащане на застрахователни премии на OMS.Organizatsiya и провеждане извън площадката и застрахователните премии документален proverokplatelschikov, регистрация на актовете andother документи. Контролирайте реда и времето на predstavleniyaplatelschikami фиш и коректност на техните изчисления zapolneniya.Provedenie санкции при изпълнението на бюрото одити: платци - за ненавременно трансфер vznosov- банки iinym кредитни институции - за закъснели плащания perechisleniestrahovyh platelschikov- RCC - за края на spisaniedenezhnyh средства от транзитни сметки за МПП. Разглеждане hodataystvplatelschikov предоставяне на освобождаване от плащане на застрахователната vznosov.Uchastie да подготви необходимите материали за разглеждане vsude спорове за заплащане на застрахователни премии. Vzaimodeystvies териториални органи на Министерството на данъци и мита на RF idrugie органи на изпълнителната власт на субектите на RossiyskoyFederatsii. Предоставяне на съвети и методическа pomoschiplatelschikam. Водене на счетоводство и събиране strahovyhvznosov. Взаимодействие с териториалните органи Federalnogokaznacheystva върху прехвърлянето на единния данък svmenennogodohodav TFOMS. Провеждане restrukturizatsiizadolzhennosti върху застрахователните премии за задължителна meditsinskoestrahovanie и начислените неустойки. Анализ и sostavlenieotchetov на преструктуриране zadolzhennosti.Metodikarascheta регулаторната функция на броя на работниците и служителите"Организиране на събирането и отчитането на застрахователните такси"Изчисляването на нормативен брой служители от функция TFOMS"Организиране на събирането и отчитането на застрахователните такси" (Chii) osuschestvlyaetsyapo формула: Chii = ELA. / NRC. х Kkor., ELA. - броят на данъкоплатците за застрахователни премии за territoriiregiona (пее.) - NRC. - Load (брой предприятия) за принос sborschikastrahovyh: СНР. = 500 единици. - Това постоянно се определя izrascheta действителните натоварвания в регионални фондове и dayuschayavozmozhnost работа ефективно и да изпълни 4 dokumentalnyeproverki предприятия за един месец Сглобяване Kkor. - корекционен коефициент в функция "Organizatsiyasbora и осигурителни вноски"Като се има предвид territorialnuyurazobschennost платци в региона (Таблица II.1) .Tablitsa II.1KORREKTIRUYUSCHIE ФАКТОРИ функции"Организирайте вноски за събиране и застрахователни", Чувствителен към пространственото RAZOBSCHENNOSTPLATELSCHIKOV В РЕГИОН + ------------------------------------------- - + ------------------ + | платци пространствено плътност | коригиращи || в региона (единици / хиляда квадратни километра ...) | коефициенти | + --------------------------------------------- + - ----------------- + | 100 | 1,25 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 101-200 | 1,2 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 201-300 | 1,16 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 301-500 | 1,13 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 501-750 | 1,11 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 751 - 1000 | 1,1 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | над 1000 | 1,09 | + --------------------------------------------- + ------------------ + III. СЧЕТОВОДНИ И АНАЛИЗ DEYaTELNOSTISoderzhanie raboty.Organizatsiya счетоводни iotchetnosti на финансова - икономическа дейност TFOMS (клон), в съответствие с действащата нормативна уредба - pravovoybazoy. Провеждане на счетоводната документация, изпълнението и отражението на сметките на счетоводни операции, свързани с фондове на dvizheniemdenezhnyh натрупани iperechisleniemnalogov.Finansirovanie ОМК теми в съответствие с zaklyuchennymidogovorami рамките капитация генерираните средства naosnovedifferentsirovannogo. Провеждане на помирение mezhduuchastnikami MMI система. Строга дисциплина селище kassovoyi изпълнение, режим на пестене на denezhnyhsredstv разходи и богатство. Провеждане inventarizatsiidenezhnyh фондове и сметки. Предприемане на действия за preduprezhdeniyunedostach, отпадъци, злоупотреби и други нарушения finansovoydistsipliny. Участие в анализа на финансовото - hozyaystvennoydeyatelnosti TFOMS да се идентифицират резерви елиминиране ineproizvoditelnyh загуби разходи. Наблюдение средства pravilnymraskhodovaniem заплати и материални стимули, подлежат на редовна дисциплина, заплати, smetadministrativno - икономическите разходи. Начисляване и vydachazarabotnoy заплати и възнаграждения на работниците и служителите TFOMS. Sostavleniebalansov, крайното остойностяване, доклади drugoybuhgalterskoyistatisticheskoy и изпращането им до по-високи органи, установени срокове. Осигуряване на подходяща цел hraneniyabuhgalterskih документи и отчитане arhiva.Metodikarascheta регулаторната функция на броя на работниците и служителите"Счетоводство и анализ на"Изчисляването на нормативен брой служители от функция TFOMS"Счетоводство и анализ на" (CHIII) osuschestvlyaetsyapo формула: CHIII = NB / у + BSF / 210 х убия + Chdop (QS) + Chdop (LPU) *>, Nb / у - числеността на персонала, определени potablitse III.1, свързани с подготовката на доклади и vedeniembalansa TFOMS и зависи от средните глобални chislennostirabotnikov TFOMS и филиали (PERS.) - BSF - действителният брой на работниците и служителите и клонове TFOMS-малко (перс.) работници счетоводство-те убия - коефициент за корекция (таблица III.2), uchityvayuschiyrabotu с банки, ценни книжа, контролиращи средства ipr.-Chdop (SMO) - броят на допълнителни регулаторни функции"Счетоводство и анализ на"Като се вземе предвид работата, sostrahovymi медицински организации (CMOS) (Таблица III.3) -210 - месечни capitated (чов.) - Chdop (MPI) - (. Души) броят на допълнителни регулаторни Pofunktsii "Счетоводство и анализ на", Uchityvayuschayarabotu да си плащат сметките и да проведе окончателното уреждане с MPI (Таблица III.4) .-------------------------------- *> Chdop (LPU) се прилага в тази формула само за тези фондове (и техните клонове), които изпълняват функцията на условна strahovschika.Primechanie. Тази формула се взема предвид броят на работниците pofunktsii "Buhgalterskiyuchetianalizdeyatelnosti" Дирекция vispolnitelnoy TFOMS, а броят на служителите в filialahpo тази функция се определя от таблица III.5.Obschaya регулаторна chislennostrabotnikovpofunktsii"Счетоводство и анализ на" се определя като за CHIII + номер на маса III.5.Tablitsa III.1NORMATIVNAYA НОМЕР НА ПЕРСОНАЛ SVYAZANNAYAS докладване и поддържане BALANCE формула summachislennosti TFOMS + --------------------- -------------------------- + ---------------- + | Среден брой служители | регулаторен || TFOMS и клони, хора. | номер || | Работниците, NB / а | ------------------------------------------ + ----- + ---------------- + | 20 | 1 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 21-100 | 2 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 101-200 | 3 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 201 и повече години | 4 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + забележка. Среден брой на работниците и служителите TFOMSpriravnena до сегашната персонал за minusomrabotnikov buhgalterii.Tablitsa III.2TABLITSA корегиращ фактор + ---------------- + -------------- + ---------------- + --------------- + | Брой | стойност | Брой | Значение || клонове в TFOMS | Коригиращи | клонове в TFOMS | корекционните коефициенти ||| || коефициенти ||| (Убия) || (убия) | + ---------------- + -------------- + -------- -------- + --------------- + | За 1 - 2 | 1.20 | 21-25 | 1,65 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 3-5 | 1.25 | 26-30 | 1,75 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 6 - 8 | 1.30 | 31-40 | 1,90 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 9-10 | 1.35 | 41-50 | 2,05 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 11-15 | 1.45 | 51-60 | 2,20 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 16-20 | 1.55 | над 61 | 2,40 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + Таблица III.3DOPOLNITELNAYA регулаторни функции НОМЕР RABOTNIKOVPO "СЧЕТОВОДСТВО И АНАЛИЗ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО", Давайки си сметка за работата, свързана с дейностите ---------------------------------- + QS + ------ ----------------------- + | Броят на качеството | Допълнителна норма || | Брой, Chdop (SMO) | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 1 - 3, | 0,50 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 4 - 5 | 0,75 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 6-10 | 1,25 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 11-15 | 1,50 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 16-20 | 1,75 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 21 и повече години | 2,00 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + Таблица III.4DOPOLNITELNAYA CHISLENNOSTPO регулаторни функции "СЧЕТОВОДСТВО И АНАЛИЗ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО", Като отчитат работата за вашите сметки и плащания с PROVEDENIYUOKONCHATELNYH MPI + ------------------------------------ + - -------------------------- + | Брой на здравни заведения | Допълнителна норма ||| номер, Chdop (LPU) | + ------------------------------------ + ----- ---------------------- + | 5 | 0,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 6-10 | 0,75 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 11-20 | 1,25 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 21-30 | 1,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 31-40 | 1,75 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 41-50 | 2,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 51-60 | 2,25 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 61-70 | 2,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 71-80 | 2,75 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 81-90 | 3,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 91-100 | 3,25 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 101-150 | 3,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 151-200 | 4,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 201-250 | 4,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 251-300 | 5,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 301 и повече години | 6,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + III.5NORMATIVNAYA Брой служители на маса в бранша --------------------- + ------------------ + ------------------------ + | Среден брой | Съотношението на работниците || браншови служители, хора. | по функции | + --------------------------------------- + ------ ------------------ + | 10 | 1,0 | + --------------------------------------- + - ---------------------- + | 11-20 | 1,5 | + --------------------------------------- + - ----------------------- + | 21-50 | 2,0 | + --------------------------------------- + - ----------------------- + | 51 и повече години | 3,0 | + --------------------------------------- + - ----------------------- + IV. Планиран - икономическата дейност (включително методическа подкрепа и маркетинг) работи съдържание. изисквания Прогнози finansovyhresursah за функционирането на системата за MLA subektaRossiyskoy федерация, струва териториални programmyOMS и икономическата му осъществимост. Изчисляване на финансирането на териториалното srednedushevogonormativa obyazatelnogomeditsinskogo застрахователна програма. Изпълнение на дългосрочна и tekuschegoplanirovaniya, формирането на анализа на териториалното фонд изпълнението на бюджета. Оценка на разходите за управление на soderzhanieispolnitelnoy фонд и неговите филиали, eeispolneniya анализ. Участие в разработването и усъвършенстването на методи iform Плащане, методики за изчисляване на тарифите nameditsinskie и други услуги в задължителното съгласие meditsinskomustrahovaniyuipodgotovketarifnogo. Raschetdifferentsirovannyh на стандартите на глава от населението за osuschestvleniyafinansirovaniya задължителното здравно осигуряване, raschetnormativa разходите за правене на бизнес застраховка meditsinskimiorganizatsiyami. Изпълнение на финансови дъщерни дружества и / ilistrahovyh медицински организации, сключени dogovoram.Osuschestvlenie субсидира филиали с достатъчно средства, за да се постигне obemomsobrannyh инсталирани на territoriisrednedushevogo стандарт. Разработване на предложения за използването на участниците CHI CHI фондове povysheniyueffektivnosti. Цяла защита на временно излишък от средства и резерви normirovannogostrahovogo инфлация надеждност анализ idohodnosti банки, пазар на ценни книжа, изготвяне planovrazmescheniya временно свободни средства и нормализира strahovogozapasa в банкови депозити и ценни книжа. Osuschestvleniekreditnoy дейности. Изпълнение на методологическите rukovodstvadeyatelnostyusubektovOMS на ekonomicheskogoplanirovaniya, финансиране, кредитиране, счетоводство и analizuraskhodovaniya средства рисуване ustanovlennoyotchetnosti. Разработване на разпоредби за фондовете и означава tselevogonaznacheniya. Участие в подготовката на предложенията sovershenstvovaniyuorganizatsionnoy структура на управление, организацията на труда и форми isistem заплати, материални стимули. Участие vsovershenstvovanii регулиране - правна рамка за OMS.Metodikarascheta нормативен номер функция rabotnikovpo "Планиране - икономическата дейност (включително методическа подкрепа и маркетинг)"Изчисляването на нормативен брой служители от функция TFOMS"Планиране - Икономическа дейност" (CHIV) извършва poformule: CHIV = 1 + 0,1 х Fs + Nb х KIV + kdop (N (QS) + N (LCP)) Fs - действителния брой на премийния приход от iplatezhey бюджет за хора с увреждания в парично изражение Средната за месец (млн търкайте..) - Nb - брой на клоновете TFOMS-KIV - коефициент за корекция (таблица IV.1 на) -kdop - коефициент за корекция, който взема под внимание работата, свързана с дейностите по Кайтсърф и здравни заведения (таблица IV.2) N ( SMO) - strahovyhmeditsinskihorganizatsy действителното количество (QS) -N (LPU) - действителната стойност на лечебно - profilakticheskihuchrezhdeny (LPU) -0,1 - mesyach NY capitated (души. / мин. втриване.). Таблица IV.1TABLITSA корекционен коефициент + ------------------------------ ------- + -------------------------- + | Брой на клоновете TFOMS | корекция || | Factor (KIV) | + ------------------------------------- + ----- --------------------- + | На 1 - 5 | 0,23 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 6-10 | 0,20 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 11-20 | 0,18 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 21-30 | 0,17 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 31-40 | 0,15 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 41-50 | 0,14 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 51-60 | 0,13 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 61 и повече години | 0,12 | + ------------------------------------- + ------- + ------------------- Таблица корекция IV.2TABLITSA коефициент + ----------------------- -------------- + -------------------------- + | Брой на ООП и LPU | коефициент за корекция || | (Kdop) | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 5 | 0,2 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 6-10 | 0 18 | + ------------------------------------- + -------- ------------------ + | 11-20 | 0,15 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 21-30 | 0 12 | + ------------------------------------- + -------- ------------------ + | 31-40 | 0,1 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 41-50 | 0 09 | + ------------------------------------- + -------- ------------------ + | 51-60 | 0,07 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 61-100 | 0 05 | + ------------------------------------- + -------- ------------------ + | 101-300 | 0,02 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 301 и повече години | 0 01 | + ------------------------------------- + -------- ------------------ + V. ОРГАНИЗАЦИЯ OMSSoderzhanie rabot.OrganizatsiyarabotyporealizatsiiterritorialnoyprogrammyOMS. Разработване на нормативни и методически документи, свързани с организацията на CHI CHI и polnomuohvatu население на територията. Изготвяне на договори между TFOMS QS TFOMS и здравни заведения до финансиране. Участие в развитието на икономическите системи ivnedrenii контролират методи OMS.Podgotovka стандартни договори между ООП, здравни заведения и TFOMS. Zavypolneniem контрол на застрахователните дружества и здравни заведения napredostavlenie условия на договора за лечение - превантивни грижи, rassmotreniezhalob граждани срещу действия на застрахователни компании и meditsinskihuchrezhdeny за застраховане и осигуряване на здраве pomoschi.Osuschestvlenie взаимодействие с членовете на системата MMI, TFOMS, HIF, мониторинг и анализ на дейността им. Участие в териториалното OMS.Organizatsionno на програмата цена poobosnovaniyu и сетълмент - методически и консултативни filialamTFOMS помощ за организацията на сътрудничеството с QS и болници. Участие на разработването и поддържането на регистъра на осигуреното и strahovyhorganizatsy. Изпълнение на работи по изготвянето на регистри inogorodnihprolechennyh пациенти, сътрудничество с MPI на ihsostavleniya въпроси. Изготвяне на нормативни документи по oplatuschetov други TFOMS притежаващи междурегионално raschetov.Razrabotka и изпълнение на статистическа и счетоводна документация, контрол върху надеждността на статистическите показатели otchetnostiLPU и SMO ​​в качеството изпит TFOMS.Organizatsiya територия медицински pomoschina. Изпълнение на контрол на звука, времето и kachestvameditsinskoy помощ на населението в системата OMS.Razrabotka експерт по - аналитични инструменти vzaimootnosheniyuchastnikov MMI система. Осигуряване на единна процедура за оценяване provedeniyaekspertnoy медико - диагностични мерки, включени в програмата териториално CHI. Проверете sootvetstviyaobema и качеството на usluggarantiyam territorialnoyprogrammyOMS общественото здравеопазване, zaschitapravzastrahovannyh в системата на CHI. Информация - razyasnitelnayarabota по въпроси от компетентността на TFOMS. Razrabotkanormativnyh и учебни материали за медицински ekspertizykachestva uslug.Metodikarascheta нормативен номер функция rabotnikovpo "организация ОМК"Изчисляването на нормативен брой служители от функция TFOMS"организация ОМК" (CHV) се извършва съгласно формулите в 2 начина: 1 variantChV = (DF / Dn + Nb х кВ) х 1,15 + kdop (N (QS) + N (LCP)) ++ Chdop (U.S). *>, ACP - общо действителния брой договори между TFOMS Ismo, TFOMS и LCP (ф) - Dn - нормативни договори количество между TFOMS и QS TFOMS LPU (ф), определени от Таблица V.1-Nb - брой клонове TFOMS-кВ - коефициент за корекция (V.2 таблицата) -1,15 - допълнителен фактор обмисля провеждането"Медико - икономическо изследване на качеството на здравните грижи"-kdop - коефициент за корекция, която е свързана с контрола на дейностите, посочени SMO ​​и здравни заведения (Таблица V.3) -N (SMO) -fakticheskoe брой застраховка meditsinskihorganizatsy (SMO) -N (MPI) - действителният брой на медицински - profilakticheskihuchrezhdeny (LPU) -Chdop (ш .s) -. funktsionalnayadopolnitelnayanormativnayachislennost (.... човек), определена от таблица V.4 зависимост otkolichestva област осигурен населението (хиляди) 2 CHN + variantChV = Nb х кВ + kdop (N (QS) + N (LPU) ) + Chdop (U.S). *>, CHN -funktsionalnayanormativnayachislennost (души.), Което се определя от Таблица V.5 зависимост от броя naseleniyaregiona (ти. Pers.) .----------------------- --------- *> Chdop (САЩ) И Chdop (САЩ) са приложими само за тези активи (техни клонове), които функционират като условно strahovschika.Tablitsa V.1NORMATIVNOE KOLICHESTVODOGOVOROV TFOMS между и QS TFOMS и MPI + ----- -------------------------------- + ----------------- --------- + | Действителният брой договори | Нормативен номер || с Кайтсърф и здравни заведения | Договори, Деяния | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 20 | 13 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 21-50 | 15 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 51-70 | 20 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 71-100 | 25 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 101-150 | 30 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 151-200 | 35 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 201-300 | 40 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 301 и повече години | 45 | + ------------------------------------- + --------- Таблица V.2TABLITSA ----------------- + + корекционен коефициент ------------------------- ------------- + ------------------------- + | Брой на клоновете TFOMS | Коефициентът на корекция || | (KVI) | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | На 1 - 5 | 0,23 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 6-10 | 0,2 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 11-20 | 0,18 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 21-30 | 0,17 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 31-40 | 0,15 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 41-50 | 0,14 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 51-60 | 0,13 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 61 и повече години | 0,12 | + -------------------------------------- + ------ + ------------------- Таблица V.3TABLITSA корекционен коефициент + ----------------------- ------------- + --------------------------- + | Брой на ООП и здравни заведения | ||| корекционен коефициент (kdop) | + ------------------------------------ + --- ------------------------ + | 5 | 0,2 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | 6-10 | 0,18 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 11-20 | 0,15 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | 21-30 | 0,12 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 31-40 | 0,1 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | 41-50 | 0,09 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 51-60 | 0,07 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | 61-100 | 0,05 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 101-300 | 0,02 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | и над 301 | 0,01 | + ------------------------------------ + ---- Таблица V.4NORMATIVNAYA ----------------------- + Н ISLENNOSTPO ФУНКЦИИ УСЛОВНО ЗАСТРАХОВАТЕЛ + --------------------------------------------- - + ---------------- + | Брой на осигуреното население | Обща || област (хил ..) | номер, || | Chdop (САЩ) | + ----------------------------------------- ------ + ---------------- + | 100 | 2-5 | + --------------------------------------------- - + ---------------- + | 101-500 | 10 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 501 - 1000 | 15 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 1001 - 2000 | 20 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 2001 - 3000 | 35 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 3001 - 4000 | 50 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 4001 - 5000 | 70 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 5001 и повече години | 90 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + Таблица V.5NORMATIVY НОМЕР НА РАБОТА"ОРГАНИЗАЦИЯ НА CHI"+ ------------------ + ------------- + ---------------- - + ------------ + | Номер | Норм | Номер | Съотношението на населението в региона || | население | население на региона, | || хиляди жители. души. | по функции, | хил. души. | От функции, || | чов. | | Хората |. + ------------------ + ------------- + ------------ ------ + ------------ + | 50 | 1,45 | 1501 - 1750 | 5,05 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 51 - 100 | 2,76 | 1751 - 2000 | 5,22 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 101-250 | 3,28 | 2001 - 2500 | 5,95 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 251-500 | 3,75 | 2501 - 3000 | 6,24 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 501-750 | 4,2 | 3001 - 3500 | 6,83 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 751 - 1000 | 4,42 | 3501 - 4000 | 7,69 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 1001 - 1250 | 4,65 | 4001 - 4500 | 8,45 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + | 1251 - 1500 | 4,85 | 4501 и повече години | 9,38 | + ------------------ + ------------- + -------- ---------- + ------------ + VI. КОНТРОЛ - ИНСПЕКЦИЯ DEYaTELNOSTSoderzhanie работи. Наблюдение ratsionalnymispolzovaniem задължителен медицински strahovaniyauchastnikami MMI система в лице RossiyskoyFederatsii в съответствие със законовата и подзаконовата aktamiRossiyskoy федерация през deyatelnostifilialov проверява териториалната CHI фонд, застраховка meditsinskihorganizatsy и техните клонове, болници и dr.Sostavlenie и представяне на проверка и reviziy.Razrabotka мерки за отстраняване на нарушенията и недостатъците, констатирани при одити и отново vrezultate izy. Наблюдение на напредъка и ustraneniyanarusheny препоръки nedostatkov.Podgotovka за подобряване на надзора -revizionnoy deyatelnosti.Metodikarascheta регулаторната функция на броя на работниците и служителите"Тест - ОДИТ"Изчисляването на нормативен брой служители от функция TFOMS"Тест - ОДИТ" (CHVI) извършва poformule: CHVI = Vk-р + + CHSMO CHLPU, Vk-р - брой регулаторни функции "Контролните дейности -revizionnaya" (. Pers) (VI.1 маса) -CHSMO - регулаторна функция на броя на "Контролните дейности -revizionnaya"Като се има предвид, че е необходимо kontrolyastrahovyh медицински организации (CMOS) (VI.2 на таблицата) -CHLPU - регулаторна функция на броя на "Контролните дейности -revizionnaya"Като се има предвид, че е необходимо kontrolyalechebnyh профилактични институции (MPI) (Таблица VI.3) .Забележка. Тази формула се взема предвид броят на работниците pofunktsii "Тест - ОДИТ" в ispolnitelnoydirektsii TFOMS и на броя на служителите в клоновете etoyfunktsii определя от таблица VI.4.Obschaya регулаторна chislennostrabotnikovpofunktsii"Тест - ОДИТ" Тя се определя като за формула summachislennosti CHVI + брой на маса VI.4.Tablitsa VI.1NORMATIVNAYA TFOMS БРОЙ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ФУНКЦИИ"КОНТРОЛ - инспекционни дейности"+ ------------------ + ------------- + ---------------- - + ------------- + | Средна | Норм | Средна | нормата || брой | брой | брой | || TFOMS брой служители, | по функции, | TFOMS работници | по функции, || всички хора. | СНК-р хората. | От всички хора. | СНК-р хората. | + ------------------ + ------------- + --------------- - + ------------- + | 10 | 0,30 | 131-140 | 1,75 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 11-20 | 0.38 | 141-150 | 1,83 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 21-30 | 0.46 | 151-160 | 1,92 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 31-40 | 3,50 | 161-170 | 2,00 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 41-50 | 0.58 | 171-180 | 2,10 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 51-60 | 0.83 | 181-190 | 2,17 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 61-70 | 0.96 | 191-200 | 2,25 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 71-80 | 1.08 | 201-225 | 2,55 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 81-90 | 1.20 | 226-250 | 2,65 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 91-100 | 1.33 | 251-275 | 2,75 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 101-110 | 1.50 | 276-300 | 2,85 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 111-120 | 1,58 | 301-350 | 3,05 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | 121-130 | 1.67 | 351-400 | 3,25 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- + ------------- + | | | 401 и повече години | 3,65 | + ------------------ + ------------- + ------- ------------- + ---------- + забележка. Среден брой на работниците и служителите TFOMSpriravnena до сегашната персонал за minusomrabotnikov контрол - одит podrazdeleniy.Tablitsa VI.2NORMATIVY НОМЕР НА РАБОТА"КОНТРОЛ - инспекционни дейности"Настанят необходимост от контрол СК + ---------------------------------------- + --- -------------------- + | Брой на SMO | Спецификацията на броя, ||| CHSMO | + ---------------------------------------- + ------ ----------------- + | 1 - 3, | 0,50 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 4 - 5 | 0,75 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 6-10 | 1,25 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 11-15 | 1,75 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 16-20 | 2,15 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 21 и повече години | 2,50 | + ---------------------------------------- + ---- + ------------------- Таблица VI.3NORMATIVY брой работници в ФУНКЦИИ"КОНТРОЛ - инспекционни дейности"Настанят трябва да се контролира здравни заведения + ----------------- + ------------ + ------------- ----- + -------------- + | Брой на здравни заведения, | Норм | Брой на здравни заведения, | нормата || работи | брой | работи | номер || в системата на ЧИ | CHLPU | в системата на ЧИ | CHLPU | + ----------------- + ------------- + --------------- - + -------------- + | 1 - 10 | 0.35 | 151-200 | 2,65 | + ----------------- + ------------- + ------------- ---- + -------------- + | 11-25 | 0.55 | 201-250 | 3,15 | + ----------------- + ------------- + ------------- ---- + -------------- + | 26-50 | 0.90 | 251-300 | 3,65 | + ----------------- + ------------- + ------------- ---- + -------------- + | 51-75 | 1.25 | 301-350 | 4,10 | + ----------------- + ------------- + ------------- ---- + -------------- + | 76-100 | 1.55 | 351 и повече | 4,50 | + ----------------- + ------------- + ------------- ---- + -------------- + | 101-150 | 2,10 | | | + ----------------- + ------------- + ---------------- - + + Таблица -------------- VI.4NORMATIVNAYA броя на заетите в КЛОНОВЕ + ------------------------ ------------- + -------------------------- + | Среден брой | Съотношението на работниците || браншови служители души. | по функции | + ------------------------------------- + -------- ------------------ + | 9-10 | 0,5 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 11-20 | 1,0 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 21-50 | 1,5 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 51 и повече години | 2,0 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + VII. Автоматизация на информация OBESPEChENIYaSoderzhanie работи. Организацията и координацията на poavtomatizatsii процесите и управлението на protsedurdeyatelnosti участници в системата на територията на CHI и obespechenieinformatsionnogo взаимодействие с HIF, други TFOMS и takzhestrukturami, не е предмет на MLA на (regionalnymipodrazdeleniyami RF Министерството на данъци и мита, Pensionnogofonda, паспорт. - Visa Service Министерството на вътрешните работи и други) osnovetelekommunikatsionnoy в мрежата. Организация на създаване informatsionnoysistemy TFOMS: създаване zadach- развитие prikladnogoprogrammnogo и отстраняване на грешки софтуер и бази данни (DB), тяхното изпълнение iadaptatsiya- модернизация на съществуващи документи programmnogoobespecheniya- разработване на приложения. Експлоатация, поддръжка, администрация, приложен софтуер и база данни vsostave информационни системи (IS) TFOMS. Administrirovanielokalnyh мрежи TFOMS (TFOMS клонове) и осигуряване на тяхната rabotosposobnosti- sistemnogoprogrammnogo софтуер администрация. Предоставяне на здравни фондове VTI оборудване мрежа. Организацията и координацията на участниците в системата на CHI poobespecheniyu територия означава системни специалисти, работещи с VT.Obuchenie територия MHI TFOMS.Konsultirovanie ЕО относно работа със софтуер (системен и приложен) и означава VT.Metodikarascheta регулаторната функция на броя на работниците и служителите"Автоматизация на предоставяне на информация"Изчисляването на нормативен брой служители от функция TFOMS"Автоматизация на предоставяне на информация" (CHVII) osuschestvlyaetsyapo формула: CHVII Chavt + = Nb х kVII + Chdop, Chavt - функционални регулиране брой (души.), Определена от Таблица VII.1 зависимост kolichestvakompyuterov TFOMS и в нейните клонове (ф) - Nb - брой клонове TFOMS-kVII - корекционен коефициент (VII.2 маса) -Chdop-функционален регулиране брой определя от VII.3 маса, свързана с координацията на работа vpredstavitelstvah.Tablitsa VII.1NORMATIVNAYA броя на служителите до функции (души)."AUTOMATION информация за поддръжка"+ ----------------- + -------------- + ---------------- - + ------------- + | Брой | Chavt | Брой | Chavt || компютри | | компютри | | + ----------------- + -------------- + --------------- - + ------------- + | На 1 - 5 | 0.16 | 81-90 | 3,44 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 6-10 | 0.36 | 91-100 | 3,80 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 11-20 | 0.55 | 101-120 | 4,44 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 21-30 | 0.96 | 121-160 | 5,84 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 31-40 | 1.43 | 161-170 | 6,48 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 41-50 | 1.75 | 171-200 | 7,36 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 51-60 | 2.28 | 201-300 | 9,87 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 61-70 | 2.60 | 301 и повече години | 16,72 | + ----------------- + -------------- + -------- --------- + ------------- + | 71-80 | 3.01 | | | + ----------------- + -------------- + --------------- - + ------------- + Таблица корекция VII.2TABLITSA коефициент + -------------------------- ------- + ------------------------------ + | Брой на клоновете TFOMS | Коефициент за корекция | + --------------------------------- + ------------ ------------------ + | с 1 - 5 | 0,20 | + --------------------- ------------ + ------------------------------ + | 6-10 | 0 15 | + --------------------------------- + ------------ ------------------ + | 11-20 | 0,12 | + --------------------- ------------ + ------------------------------ + | 21-30 | 0 10 | + --------------------------------- + ------------ ------------------ + | 31-40 | 0,09 | + --------------------- ------------ + ------------------------------ + | 41-50 | 0 08 | + --------------------------------- + ------------ ------------------ + | 51 и повече години | 0,07 | + --------------------- ------------------------------ ------------ + + Таблица VII.3NORMATIVNAYA номер, SVYAZANNAYAS координация на работата в автокъща + ------------------------------------ + ------- -------------------- + | Брой компютри | Персонал, || в офисите | Chdop | + ------------------------------------ + - ------------------------- + | 20 | 1,10 | + ------------------------------------ + ----- ---------------------- + | 21-50 | 2,25 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 51 - 100 | 3,50 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 101-200 | 4,50 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 201-300 | 5,50 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 301 и повече години | 7,0 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + VIII. ПРАВНА OBESPEChENIESoderzhanie работи. Разработване и прилагане на мерки, насочени към гарантиране на спазването на закона в realizatsiigosudarstvennoy политика на задължителното meditsinskogostrahovaniya. Проверка zakonodatelstvaproektovdokumentovpravovogoharaktera съответствие, podgotovlennyhstrukturnymi TFOMS единици. Участие в podgotovkenormativnyh актове на Руската федерация, reguliruyuschihdeyatelnost TFOMS и въпроси obyazatelnogomeditsinskogostrahovaniya. Изпълнение на Консултативния - методическа работа suchastnikami система за задължително здравно осигуряване naterritorii Руската федерация. Текущо инсталирани TFOMS представителство ред в съда, арбитражен съд, atakzhe и в други органи, когато се занимават с правната voprosov.Proverka за привеждане в съответствие с действащото законодателство на договорите, сключени гражданското право TFOMS. meropriyatiysovmestno Изпълнение с други звена TFOMS насочена nasoblyudenie право и приемането на мерки за предотвратяване на narusheniydeystvuyuschego законодателство. Съвети за pravovymvoprosam работници TFOMS.Metodikarascheta регулаторната функция на броя на работниците и служителите"законова разпоредба"Изчисляването на нормативен брой служители от функция TFOMS"законова разпоредба" (CHVIII) по следната формула: Df = CHVIII / Dn х kVIII х 1,3 + Chdop (U.S). *>, ACP - обща застроена редица договори между TFOMS Ismo, TFOMS и LPU, договори с кредит, hozyaystvennymiuchrezhdeniyami и сътр (ф.) - Данаил - нормативен сума договорите между TFOMS и QS TFOMS LPU, договори с кредитни институции (U), дефинирани potablitse VIII.1-kVIII - коефициент за корекция, като се има предвид zatratyvremeni да работи с QS и LCP (VIII.2 таблицата) -1,3 - допълнителен фактор за това vseysudebnoy извършване на работа, и в интерес на представяне TFOMS razlichnyhpravovyh органи арбитраж и съдилища Общият брой на компетентност Chdop (САЩ) -dopolnitelnayafunktsionalnaya normativnayachislennost (чов.), определен от таблица VIII.3 сродните му права spravovoy защита застрахован (включително съдебномедицински работа) Изготвяне на вземания и др. документи rassmotreniemhodataystv платци , изпълнение стимули и др .-------------------------------- *> Chdop (САЩ) се прилага в тази формула, само tehfondov (и техните клонове), които изпълняват функцията на НОМЕР uslovnogostrahovschika.Tablitsa VIII.1NORMATIVNOE ИНСТРУМЕНТИ И МЕЖДУ TFOMS QS TFOMS и LPU, договори с кредитни институции + ------ --------------------------- ---------------------- + -------- + | Действителният брой | Нормативен номер || договори, Ay | договори Данаил | + --------------------------------- + ------- ----------------------- + | 20 | 13 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 21-50 | 15 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 51-70 | 20 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 71-100 | 25 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 101-150 | 30 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 151-200 | 35 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 201-300 | 40 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 301 и повече години | 45 | + --------------------------------- + ------------- Таблица ----------------- + + VIII.2TABLITSA корекционен коефициент ------------------------- -------- + ------------------------------ + | Брой на здравни заведения и качеството | Коефициентът на корекция || | (KVII) | + --------------------------------- + ---------- -------------------- + | 50 | 0,69 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 51-80 | 0,68 | + --------------------------------- + ----------- ------------------- + | 81-100 | 0,67 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 101-150 | 0,65 | + --------------------------------- + ----------- ------------------- + | 151-180 | 0,58 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 181-200 | 0,56 | + --------------------------------- + ----------- ------------------- + | 201-250 | 0,53 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 251-300 | 0,51 | + --------------------------------- + ----------- ------------------- + | 301-400 | 0,45 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 401 и повече | 0,4 | + --------------------------------- + ----------- + ------------------- Таблица VIII.3NORMATIVNAYA брой свързани P RAVOVOY защита на правата на осигурените лица и на ДР + ---------------------------------------- +. - ---------------------- + | Броя на осигурените | Още || населението на региона (хиляди души ..) | номер, Chdop (САЩ) | + ------------------------------ ---------- + ----------------------- + | 100 | 0,5 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 101-500 | 1,5 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 501-1000 | 2,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 1001-2000 | 3,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 2001-3000 | 3,5 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 3001-4000 | 4,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 4001-5000 | 5,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 5001 и повече години | 6,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + IX. ПЕРСОНАЛ OBESPEChENIESoderzhanie работи. Участие в разработване и внедряване kadrovoypolitiki TFOMS на. Определяне на текущата планирането и персонала perspektivnoypotrebnosti TFOMS. Работете за да се гарантира, необходими TFOMS клонове персонал професии, spetsialnosteyi квалификация. Организация на работата по проектирането на рецепция, perevodaiuvolneniyarabotnikovvsootvetstviis trudovymzakonodatelstvom, наредби, инструкции, заповеди. Vplanirovanii участие и изпълнение на преквалификация ipovysheniyu квалификация фонд за работниците и служителите и filialov.Osuschestvlenie счетоводен персонал на изпълнителната дирекция на фондан нейните филиали. Организация на работата на dokumentatsionnomuobespecheniyu персонал на фонда и неговите клонове: oformlenieprikazov на персонал, lichnyhdelrabotnikov, документи за пътуване, изпълнение и поддържане на трудовите книги, трудови договори (споразумения), Etal лист по сметка на работното време. Участие в наблюдението на служители фонд pravilvnutrennego труда rasporyadka.Metodikarascheta регулаторната функция на броя на работниците и служителите"набирането на персонал"Изчисляването на нормативен брой служители от функция TFOMS"набирането на персонал" (Chix) по следната формула: = 1 + Chix BSF / 210 х 1,15, BSF - TFOMS действителния брой на клоновете и нейните служители (лица) по-малко работници персонал за сервизно обслужване 210 - месец капитация, като се вземе предвид работата, свързана с приема. , прехвърляне, освобождаване на работници и работа takzheorganizatsiyu документация помощник kadrovoydeyatelnosti фонд и неговите клонове (чов.) - 1.15 - допълнителен фактор за това vypolnenierabot за изпълнение TFOMS кадровата политика planirovaniyupotrebnostey в рамки и dr.X. ОРГАНИЗАЦИЯ - ТЕХНИЧЕСКИ OBESPEChENIESoderzhanie rabot.Organizatsiyarabotys документи, образуване на документи и изготвяне на del.Vedenie офиса по номенклатурата, получаващи входяща поща и прехвърлете eesistematizatsiya изпълнители. Извършване mashinopisnyhrabot, осигуряване на репликация на документи за отдели TFOMS ifilialov. Интегриране, съхранение и ispolzovaniyadokumentov и информационни материали, контрол на peredacheydokumentov държавните архиви в съответствие с deystvuyuschiminormativami. Разработване и прилагане на регулаторната и metodicheskihmaterialov за подобряване на работния процес. Vnedreniesredstv механизация на труда на персонала и прогресивно tehnologiydokumentatsionnogo софтуер. Изпращане и получаване на информация popriemno - договаряне ustroystvam.Metodikarascheta регулаторната функция на броя на работниците и служителите"Организационно - техническа поддръжка"Изчисляването на нормативен брой служители от функция TFOMS"Организационно - техническа поддръжка" (CHX) извършва poformule: - (. Души) CHX choto х = KX, choto функционални регулаторни брой е определена в съответствие с таблица Х.1 srednespisochnoychislennosti зависимост от работниците и техните клонове TFOMS-KX - корекционен коефициент (Х.2 маса) .Tablitsa X.1NORMATIVNAYA CHISLENNOSTPO ХАРАКТЕРИСТИКИ "ОРГАНИЗАЦИЯ - ТЕХНИЧЕСКА ПОДДРЪЖКА"+ ------------------ + ----------------- + ------------ - + ------------- + | Средна | Норм | Средна | нормата || номер | номер | брой | номер || работещи в | върху функцията, | работи в | по функции, || TFOMS, всички присъстващи. | Choteau, чов. | TFOMS, всички присъстващи. | Choteau, чов. | + ------------------ + ------------ + ---------------- - + ------------- + | 5 | 0.2 | 176-200 | 4,5 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 5-10 | 0.5 | 201-250 | 5,7 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 11-30 | 1.0 | 251-300 | 6,2 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 31-50 | 1.5 | 301-400 | 6,5 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 51-75 | 1.7 | 401-500 | 7,0 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 76-100 | 2.5 | 501-600 | 7,8 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 101-125 | 3.0 | 601-700 | 8,5 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 126-150 | 3.5 | 701-800 | 9,0 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 151-175 | 4.0 | 801 и повече години | 10,5 | + ------------------ + ------------ + --------- ------------- + --------- + забележка. Средният брой на заетите TFOMSpriravnena до сегашната персонал minusomrabotnikov за изпълнение на функциите на организационната - tehnicheskogoobespecheniya.Tablitsa X.2TABLITSA корегиращ фактор + -------------------------- -------- + ----------------------------- + | Брой на клоновете TFOMS | Коефициент за корекция | + ---------------------------------- + ----------- ------------------ + | с 1 - 5 | 1,05 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 6-10 | 1,10 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 11-20 | 1,15 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 21-30 | 1,20 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 31-40 | 1,25 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 41-50 | 1,30 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 51-60 | 1,35 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 61 и повече години | 1,40 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + XI. ТРАНСПОРТ И ИКОНОМИЧЕСКИ OBSLUZhIVANIESoderzhanie работи. Икономически услуги и логистични единици подкрепа -Поддържане TFOMS ifilialov.Organizatsiya podrazdeleniymebelyu своевременно предоставяне на нужди, икономически инвентаризация, sredstvamiorgtehniki, канцеларски материали. Осигуряване arenduemyhpomescheny съдържание в съответствие с правилата и стандартите на канализация iprotivopozharnoy сигурност. Организация на ремонта ipomescheny сградния фонд, контрол върху качеството на ремонта rabot.Obespechenie отдели на изпълнителната дирекция на автомобилния транспорт, организация за поддръжка и ремонт. Soderzhanieavtotransporta и гаражи в правилното санитарно - tehnicheskomsostoyanii, предоставяйки им по алармена система. Провеждане на произведения от озеленяване и почистване на прилежащата територия. семинари Organizatsiyahozyaystvennogo услуги, срещи и konferentsiy.Metodikarascheta регулаторната функция на броя на работниците и служителите"Транспорт и икономически услуги"Изчисляването на нормативен брой служители от функция TFOMS"Транспорт и икономически услуги" Тя извършва naosnove работи IU 
Споделяне в социалните мрежи: 

сроден

© 2011—2022 GuruHealthInfo.com