GuruHealthInfo.com

Аварийно Отдел: организация на работа болница



Видео: Леонид Рошал. времето за достъп

Въпреки че структурата на организацията в различни болници да варира, в общи линии те са подобни. Почти винаги има Съвет на директорите, който определя общата насока на решенията и одобрява всички политики за управление на болницата, включително дейности, медицински администрация. В допълнение, съветът е последната инстанция, одобри основните препоръки.
Съветът на директорите се състои от няколко областни управители и изпълнителен директор на (служителя) на болницата, които не могат да имат право на глас. Той наскоро бе предложено да се допълни Съвета старши медицински директор на болницата, или други членове на медицинския персонал. Когато е налице главен изпълнителен директор (вицепрезидент на Медицински въпроси), тя може да бъде включена в Съвета с право на глас (или не). Предложение за попълване на членовете на Съвета на медицинския персонал отразява значителното въздействие на медицинския персонал в болницата бизнеса. Съветът избира депутати, дори и ако може да се направи други назначения, както е указано от различните мениджъри.
Съставът на медицинския персонал на болницата е част от инфраструктурата. Главен медицински директор се избира от служителите на държавните медицински персонал, тя не се нуждае от потвърждение на болничната администрация.
Ръководители на различни клинични катедри избрани един от двата начина. Те са или одобрен от болница администрация (Съвет на директорите), или избира от служителите на този отдел. Одобрени мениджъри обикновено предоставят основни дейности административна работа, обучение и образование. Когато в болницата се превръща в основа на Медицинския факултет, катедра съвместно одобрен от Факултета по медицина и болница, всеки от които има право на вето.
В болниците без лидер на медицинско училище обикновено се избира. В някои болници, заедно с ръководителите, които са постоянно ангажирани в отдела, заместник може да бъде избран, което позволява на служителите да участват в управлението на неговия отдел. Редица институционални договорености, свързани с спешните медицински услуги. Къде за спешна договор с група от лекари, съ-ръководител на болницата е одобрена от администрацията и професионалната група. Въпреки това, когато спешните отделения лекарите са наети от болници, ръководители на последната след консултация с медицинския персонал себе си могат да назначават началника на спешното отделение.
Налице е също така сложна структура болница комитет. Често комитет, съставен от представители на лекари и медицински персонал, както и администриране. От страна на Skagen представени много изисквания, по-специално по отношение на животозастраховането пари. Всички одобрени персонал могат да бъдат избирани за Медицински комитет. В някои случаи, особено в комисии и бедствия Credentials изисква офис аварийни персонал отдели. Повечето комисии участват Аварийно лекарите е доброволно. Участие в ежедневието на болницата е от голямо ценностно като насърчава по-тясното сътрудничество на извънредните Лекарите с останалата част от медицинския персонал.
RL Crome
Споделяне в социалните мрежи:

сроден

© 2011—2022 GuruHealthInfo.com