Клон процес на развитие насока първа помощ

Процесът на разработване на препоръки започва с разглеждането на ръководителя на катедрата. В някои болници има отдели на консултативни комитети, които помагат на мениджъра в оценката на персонала. Критериите за назначаване включват разглеждане на различни характеристики на кандидата, особено преминаването на пребиваване и неговата дисциплина. Обикновено това е необходимо или за сключване на Съвета, или пребиваване, но тя може да бъде прието и равностойно представяне.

Например, липсата на становище на лекар, живеещи в близост до мястото на болницата, за предоставяне на спешна помощ, може да се компенсира от присъствието на кандидата разполага с достатъчно опит, познаване на съвременните методи за поддържане на сърдечната дейност и познаване на настоящите форми на помощ в травма, която ще му позволи да стане член на отдела за извънредни ситуации ,

Болницата не може да дискриминира пол, раса, националност, религия или възраст, освен ако не е представен като "прав" за оказване на помощ в конкретен otdelenii- ограничения може да съществува тук. Наличието на определени физически дефекти може да се използва за отказ от работата, ако тези недостатъци ограничават способността на лекаря да практикува.

Разделянето може да даде мнение за това, което не се изисква опитен и опитен лекар ЕНП, както и в държавните достатъчно лекарите могат да осигурят необходимото лечение на съществуващите пациенти. Освен това, един лекар, който не разполага значителни допълнителни умения, може да бъде отказано назначение. С такива умения на кандидата има повече права от офиса или болницата.

Критерии за оценка на кандидатите и изисквания за тях, за да бъдат допуснати до болничния персонал трябва да бъде разработена по-рано от всеки отдел и одобрени от Медицинския съвет и на Съвета на директорите на болниците. Препоръка кандидат отделение (положителен или отрицателен) се изпраща на консултативния комитет на болницата, обикновено съставена от представители на всички болнични отделения. Консултативния комитет, след като разгледа препоръката на клона може да се върне, че да се изясни, за да отхвърли или да го одобри. Препоръките на Комитета продължават да се стигне до медицинска изпълнителен комитет (Medical Board), където те също така проведе три преглед.

Препоръките на медицински съвет се изпращат на Съвета на директорите за одобрение. Официален назначаване се извършва с одобрението на Съвета на директорите и служителите. Конституциите на много болници, има разпоредби, които дават възможност за временно включване на лекаря в Държавния департамент на 3-месечния период (или по-малко) в случаите, когато има подкрепа за началника на отдела и председателят на борда на медицински персонал. Skagit не позволява пренасочване на базата на времето на набиране на персонал.

Пренасочване също е процедура, съответстваща на разрешените норми болнични. Skagen изисква критерии като назначаване и безпристрастно изпълнение. Критерии обикновено се основават на изискванията на болницата. Типични критерии са посочени в таблица. 1. Критерии за пренасочване специалист припокриват. Някои офиси и болници установяват допълнителни критерии за приемане на работа, които са изброени в таблица. 1.

Процедура за двете първични и преназначаване предоставя различни методи "спазването на процеса", Това изисква известието кандидат за несъответствие с такт и му дадем правото да бъде изслушан безкористни представители на болницата. Някои болници дори позволяват присъствието на адвокат по едно и също време.

RL Crome

Споделяне в социалните мрежи: