Психология и психотерапия

Така че, трябва да си намерят работа. По време на телефонен peregovorovvami интересуват и поканени на интервю. Можете myslennoprokruchivaete предвид предстоящите обсъждания и сценарий predvkushaetezhelaemy резултат. И сега мисля и да каже какво ЧАСТ В моделиране на бъдещата среща с работодателя, плащате boleevyrazitelnomu от пряк си реч, езика на знаците? Pravilno.Ochen непълнолетен.
Ние не мислим за това, което ще направи ръцете си, където те трябва да nahoditsyanogi - на бюро или под бюрото, когато ще се справят с samoreklamoypri среща с управителя на човешките ресурси, както и дали е необходимо в този момент shevelitushami.
Но сериозно, по-голямата част от интервюто трае около петнадесет dvadtsatminut но решаващ са първите няколко минути. Opretendente мнение, преобладаващата този, който провежда интервюто vtechenie първите шест минути, почти винаги се очаква konechnyyrezultat. И още по-изненадващо, че тази гледна точка skladyvaetsyado как интервюиращия дори погледнете в профила zapolnennuyusoiskatelem. Колко важни са първите впечатления, vidnoiz, че в 70% от случаите, "ревизор" sostavlyaetsvoe мнение още преди кандидатът не може да изрече и дума hotodno.
Оттогава психолози се интересуват от езика на знаците, bylovyyavleno много невероятни неща. Най-невероятното нещо - най-много малкия брой думи, които са znachimymiv разговор лице в лице, в сравнение с огромния kolichestvomsignalov предава чрез жестове и свързано с simvolov.Naryadu реч възприятие между хората, така да се каже, за porogomsoznaniya, постоянно плават съобщения ние се предприемат, за който ние реагираме преди съзнанието да ги изложи ratsionalnomuanalizu. Вглеждайки се в лицето на събеседника си, а ние забележите interpretiruemtonchayshie microexpressions, лекият игра на мускулите, и най-малката dvizhenievzglyada. Ние не можем да спре изведнъж и soznatelnoih оценка, но цялата работа е, че те постигат целите си се влюбват случай. Винаги ще предава повече, отколкото ние осъзнаваме, и да определи безкраен брой сигнали от другата.
Както бе споменато по-горе, резултатите от интервюто, когато се прилага за rabotuzavisit от първите шест минути. Това не е достатъчно, за да се гарантира, че във всичките му слава, за да изпратите интелект, възможности, индивидуално отношение към работата. Нека ви дам някои практически rekomendatsiyobschego природата, без да навлиза в дребните детайли. Vypolnyayaih, можете да увеличи вероятността е, че ще се интересуват, а не някой друг. Включете и езиков признак си съюзник, а не враг.
Когато за първи път виждам човек, който ще проведе интервюто, се увеличи от един стол, ако е необходимо, се усмихва и spokoynovstrechayte Според него, му даде възможност да protyanutvam ръка и да отговори на ръкостискането му. Някои мъже ispytyvayutnelovkost, когато една жена достига първо място, и поведението rastsenivayutee така упорит. Жените полезно да има това предвид, макар че, от друга страна, ученикът може да отиде в настъпление и да засече с цел да се провери, защото едва ли dalneyshemey ще бъде удоволствие да работя с колеги, които считат като povedenieneprilichnym.
Обикновено можете да посочи къде трябва да седне, но ако predostavyatvozmozhnost изберете, опитайте се да седна с лице, а не срещу него от другата страна на масата. По-лесно е да го накара да видите потенциалните привърженици PMAC. Хората седяха един до друг, ohotneesotrudnichayut, отколкото в лицето лице в. Седнете свободно, udobnoraspolozhiv ръце, но не се разпада и не облягайте vperedslishkom много. Ако, напротив, се хвърля обратно на стола, тя ще изглежда арогантен, особено ако сте близо smotritev този път спътника си.

Дори и да се притесняват, се опитват да избегнат очевидно vyrazhennoyzaschitnoy поза, или да се откаже ръцете си и не се изтръгне sudorozhnokoleni. Суета, нервничи на стола си, върти в ръцете на един молив andother малки предмети - всички тези жестове могат да дават своите nervoznost.Derzhat ръце напрегната и показват ръцете си - това е една izsposobov докаже своята искреност и dobrozhelatelnost.Vpolne естествено да се чувствате известно напрежение, и това е да се появят необходимите datemu. Хората, които не са показали признаци на volneniyavo важно време на интервю може да се види, kakslishkom уверен в себе си и съсредоточени.
Обърнете внимание на интервюиращия, но не се опитвайте "estego очи", Опитайте се да остане спокоен и izbegayteslishkom често изглежда далеч, тъй като не може да изглежда vnushayuschimdoveriya човек с блуждаещ поглед. Postrelivanie очите на външни хора се възприемат като знак на хитър и ненадеждни. Reagiruytena думи на събеседника в зависимост от цялостното настроение на разговора, но не прекалявайте с двете си усмивки и с тежестта.
Можете да направите по-възприемчиви събеседник и да постигне споразумение, с помощта на присъщите за езика на тялото. Това поведение се нарича sinhronnymili "позиционен ехо", Това може да се изрази в това, че вие ​​също сгънете ръцете си, сложи краката си нагоре, тоест, да вземе по-строга позиция, но ние трябва да бъдат бдителни. Понякога този вид podrazhaniemozhet доведе до резултат точно срещу ozhidaemomu.Prednamerennoe отразено жестове ще помогнат само в случай kogdasoprovozhdaetsya положителни и конструктивни сигнали. Например, ако един работодател се облегна на стола си и с цялото си vidompokazyvaet, който е отговорен, да копирате поведението му всички ravnochto това кликнете на носа. И разбира се, това ще бъде очевидно, че имитатор, ако играете позите и движенията на podcherknutopreuvelichenno на събеседник.
Ако сте с нещо не сте съгласни и искат да защитят правата си при printsipialnymna вашите въпроси на общественото мнение, а след това да вземе по-отчетливи жестове и изразителни пози prinimaytebolee от обикновено, но не вземат под etomsluchae заплашва пози!
И още един важен аспект. Ако по време на интервюто с rabotodatelemmy извърши нещо, което ни води към объркване и безпорядък, tobolshinstvo от нас само да влоши ситуацията, следван от reaktsiey.V такива случаи, ние се изчервявам, мърмореше извинения ilipytaemsya обясни, започнете да се притеснявате, погледнете на пода, и да създаде впечатление на pokryvaemsyaisparinoy човешкото неискрен и незаслужаващ на доверие. Въпреки че това не е така. Старата поговорка:"Никога не се извинявам, никога не обясни"Разбира се грубо, но, въпреки това, ако "инцидент" deystvitelnopustyakovy, ви привличат излишно внимание на него само, че ще се опита да направи за него. Ако работодателят ogorchitvas своите заключения в края на вашия диалог с него, в bolsheystepeni това няма да стане, защото не успя ilipoveli се поставите на някакъв странен начин, както и поради факта, че вие ​​poteryaliuverennost увереност и той го усещаше.
И преди да донесе изстрадалия цялата налична vvash наличен арсенал, за да се постигне тази цел, dayteotvet на въпроса: "Може ли да се покаже, че поставката, за да постави на вас?" Не забравяйте, че най-логичното obosnovannyeargumenty рядко се ориентират и сами по себе си, особено ако те влязат в конфликт с друго поведение aspektamivashego, и най-вече с езика на знаците. notonly Трябва да убеди другите, но в същото време да убеди поглед. Etooznachaet, че трябва да се постигне определен ефект и staratsyaobespechit максимално съответствие между техните думи и yazykomzhestov.
В това можете да помогнете на осъзнаването, че не сте само молител, привлекателни за добрата воля на другия човек, но той може да okazatsyav победа, вие като на работа, и вашата работа е да му помогне uvidetsvoyu собствена полза.
Успех на интервюто!
Член предоставена от работата на списанието & заплата