Религиозните празници по време на работа - това е полезно?

Видео: На работа след решението: 5 страхове всеки мама и как да се справят с тях. Семеен е ..

Изследователи от Държавния университет в Канзас, твърдят, че работодателите трябва да ви позволи да отбележат по време на работа не само на Коледа, но и празници, които са взети от представители на други религии.

Младши изследовател Sooyeol Ким и екип от Университетската катедра по психология, установи, че работниците, които открито да обсъдят своята вяра в офиса се чувстват по-щастливи и доволни от работата, и най-важното - да работят по-добре.

"За много хора, религия - това е в основата на живота им. Има възможност да изразят важни аспекти на вярата им имат положително отражение върху поведението на работа и на колектива, за удовлетвореност от мястото им. За организациите, които са от полза да има благоприятен климат за всяка религия и култура », - пише Ким.

Учените казват, че работодателите трябва да са най-щадящи към политиката на религията. Например, можете да организирате честването на Коледа в офиса, както и за да празнуват Ханука, Рамазан, будистки празници.

Според последното дело на учени сме написали статия за управление на комуникацията, крос-културни и религиозни служители, принадлежащи, което бе публикувано в списанието на организационното поведение.

Съавтори на изследването бяха Брент Лион (професор управление на Саймън Фрейзър университет), Дженифър Wessel (професор по психология в Университета на Мериленд), Соня Ghumman (професор по мениджмънт в Университета в Хавай) и Анна-Мария Райън (професор по психология в Мичиганския държавен университет).

За изследването си те проведе изследване на 600 възрастни работници от различни индустрии, включително в образованието и финансите в САЩ и Република Корея. Всички анкетирани работници са били християни, но принадлежи на различните вероизповедания: баптисти, методисти, Presbyterians и други.

Учените помолени служители колко важна религия е за тях и как да се прилагат своята вяра по време на работа. Резултатите показват, че работниците, които считат религията много важна част от живота, често говори за вярата си по време на работа. Тези работници, които са били под натиск от страна на персонала и висшестоящите, по-малко разкрити до колегите си и се чувстват по-малко доволни от работата на такова място.

Чрез Ким смята, че има няколко начина, по които един служител може и има право да изразяват своите вярвания. Работниците могат да украсят вашата маса със символ като кръст или църква календар. Те също могат да споделят истории, притчи, или друга информация, за да подредите празници.

Ким смята, че е необходимо да се намери баланс между работата и личния. И работодателите трябва да се отбележи, че толерантността и добро отношение към религиозните и културни характеристики на служителите може да се увеличи производителността на труда и подобряване на климата в отбора.

Споделяне в социалните мрежи:

сроден