Растенията в офиса правят щастливи служители

Видео: Какво става, ако всички в офиса ще говори откровено

Хората, които работят в офиси озеленени се чувства по-щастлив и демонстрира по-висока производителност.

Това се посочва в резултатите от най-голямото проучване разглежда въздействието на озеленяване върху поведението на работниците помещение.

Международен екип от изследователи от Университета на Ексетър (Великобритания), Университета в Грьонинген (Холандия) и Университета на Куинсланд (Австралия) публикува резултатите си в публикация на вестник експериментална психология: Приложна.

Тяхната работа е първият по рода си, който е показал, практически ползи от градинарство работни зони, въпреки че това е вече има доказателства, че преминаването към зелена площ подобрява психическото състояние, както и зелени площи в градовете допринасят за психо-емоционалното състояние на жителите.

Също така, някои лабораторни изследвания са показали, че зелена среда прави хората по-продуктивни. Но това е първият дългосрочен изследване, което проучва ефектът на озеленяване в реална работна среда.

Учените сравняват ефектите на конвенционални и озеленени офиси на възприемането на служителите на качеството на въздуха, концентрацията, удовлетвореност на работното място, както и обективни показатели за производителност на труда. Проучването е продължило в продължение на няколко месеца в двете най-големи търговски офиси на Холандия и Великобритания.

Резултатите показват, че работните зони за озеленяване подобрява всички съответни показатели, включително увеличение на производителността в офиса на служителите с 15%

Съавтор Алекс Хаслам, професор в Училището по психология в Университета на Куинсланд предполага, че екологизирането на работното място помага офис работници по-добре се залавят за работа, както физически, така и емоционално. Той каза, че след като е работил в традиционен офис служители показаха по-високо ниво на щастие.

Констатациите са в конфликт с някои от модерните бизнес идеи, които се основават на факта, че празно място, където има само необходимостта да оправи нещата и нищо не се разсейват, се предполага, че подобрява производителността. Професор Хаслам казва, че в този случай по-малките неща - това е просто по-малко неща.

Създаване на интересен и приятен интериор на окото и офис озеленяването на прави на работното място по-привлекателни и удобни, а също и да информира работниците и служителите, че работодателят се грижи за тях.

Съавторът на проучването д-р Крейг Найт, изследовател в Катедрата по психология университет в Ексетър и на директора на компанията, която се занимава с дизайн на работни зони, за да се увеличи производителността, той заяви: "психологическо манипулиране на реални работни места и ни помага да разберем по-добре какво е правилно и какво не е наред в съществуващите служби за дизайн. Сега ние просто работи по идеален "умен" офиса ".

Споделяне в социалните мрежи:

сроден