GuruHealthInfo.com

Пари за отслабване схема работи



Видео: Стар джебчия крадец Анатолий Голованов (Fox) интервю и HD схема за работа

Все повече и повече компании в САЩ предлагат на своите служители ефективни схеми материални стимули за отслабване и въвеждането на здравословни навици на работното място.

Ново проучване, проведено от Университета на Мичиган установи, че парична награда за отслабване наистина мотивира американските работници до промяна на живота.

Благодарение на разположение да помогне на повече работници ще имат възможност Закона да бъдат възнаградени за здравословен начин на живот, включително и за нормализиране на телесното тегло, и да не се пуши. От другата страна на нацията ще доведе до значително намаляване на разходите за здравеопазване, повишаване на работоспособността и качеството на живот.

Проучването, публикувано в изданието на «Анали по вътрешна медицина», показа, че тези опити ще бъдат много по-успешни, ако парично обезщетение ще бъде даден за успеха на служителите група, а не поотделно. Този подход осигурява допълнителен ефект от членовете на екипа към друг. Проучването доведе до възнагради резултати на групата, почти 3 пъти по индивидуална схема стимул.

. Д-р Й. Calgren, изследовател в Центъра за управление на отдел клинични проучвания въпросите на ветераните, заяви: "С усилията на възнаграждение на работниците и служителите, които са приемането на здравословни навици може да се постигне по-голям ентусиазъм и добри резултати. Ние призоваваме всички работодатели да последват примера им, като предлага пари на служители за промяна на начина на живот - това ще намали разходите за медицинско обслужване и подобряване на здравето на вашите хора. В допълнение, ние открихме, че това е много по-ефективно стимулиране на работата в група. - този въпрос е заслужава да бъде разгледан политиците "

Изследването е насочено към сравняване на двете стратегии за насърчаване на загуба на тегло. Работата беше направено във Филаделфия. Едната група се състои от служители, които са получили всеки месец за $ 100 за постигане на индивидуалните успехи в намаляването на теглото.

Други групи включват служители, обединени в отбора на 5-човек, които издават $ 500 на месец, разпределени сред успешните. Този подход позволява на един работник да вземете повече от $ 100, ако колегите не са постигнати целите.

След 6 месеца на научни работници от втората група е достигнал до много по-добри цени за отслабване в сравнение с тези, които са получили награди за индивидуално успех.

Calgren лекар, който е и член на институт за иновации и политика в здравеопазването (IHPI), казва: "Въпреки огромните икономически и медицински последици от затлъстяването в страната положението не се подобрява. Налице е необходимост от въвеждане на нови подходи за борба с този бич. "

Нови проекти, като например риалити шоуто "най-много да загубят» (Най-големият губещ), привлече американски общественото внимание към проблема с наднорменото тегло. Но учените се нуждаят от надеждни данни за сравнение на различни индивидуални и групови подходи за борбата срещу затлъстяването.

Актът на помощ на разположение, известен като на Obamacare, беше прието до 23 март 2010 г. до подобряване на достъпа до здравни грижи и разширяване на достъпа до различните слоеве на американското общество. Скоро този акт ще даде възможност на работодателите да възнагради служителите си, които искат да подобрят своите здравни и промени начина на живот.

Експериментирайте Mayo Clinic

Наскоро клиниката Mayo в Минесота провежда подобно изследване, в което участниците са разделени в 4 групи. Две групи, предлагани материални награди за загуба на тегло, и другите две групи не се предадоха нищо. Всички участници дадоха подробно описание на това как здрави навици и загуба на тегло може да промени живота си.

С течение на 52 седмици, служителите на финансово заинтересовани групи отслабнали средно с 9 паунда, както и работници без финансов стимул - само 2 кг.

Учените са изненадани, тъй като за тази разлика не се нуждае от много пари. В този експеримент, участниците бяха дадени само за $ 20 на месец за работниците успехите и неуспехите си трябваше да плати $ 20. Но дори и такъв стимул беше достатъчно, за да стимулира практически американците да самоусъвършенстване.
Споделяне в социалните мрежи:

сроден

© 2011—2022 GuruHealthInfo.com