Взискателните шеф - болни служители

Видео: кръвен път - амигдала (Амигдала) купа пациент Лоран ниво 5 -50% HP

Вашият шеф взискателни със сигурност е вдъхновяващ, енергичен и ентусиазиран дама, прави всичко възможно за доброто на фирмата.

Но внимавайте: защото Такива хора често налагат необосновано високи очаквания за служителите, неговите методи могат да ви развалят не само нерви, но и за здравето.

Според ново проучване, проведено в Университета на Източна Англия (UEA), работещи под ръководството на главните подчинените може да навреди на здравето, което ги прави по болест с течение на времето все повече и по-често и продължително.

Учените казват, че се работи с такива взискателни лидери кара някои работници да се игнорира тялото си, дойде на работа по болест, пропуснете обяд и се занимаваме с делата за сметка на съня. И рано или късно това ще се отрази на тялото да бъде сигурен.

"Така наречените трансформационни лидери настояват работниците да правят жертви в името на по-високи цели и идеали, които ги вдъхновяват пример, за да се игнорира здраве и буквално се изразходват работи. Той е изпълнен със сериозни последствия "- предупреждава Карина Нилсен (Nielsen Карина), професор по организационна психология.

По време на обучението си Nielsen наблюдаваше 155 пощенски работници и техните ръководители от 22 работни групи в различни градове на Дания. Наблюдението се провежда в продължение на 3 години.

Обикновените членове бяха да се характеризират прекия си ръководител, както и разговор за състоянието на здравето в началото и в края на периода 3 години. През втората и третата година на учените по-нататъшна оценка на броя и продължителността на болницата.

Оказа се, че трансформационни лидери, най-взискателните, следването на групата и издигане на неговия бар, най-лошият ефект върху здравето на самата група. Техните служители ежегодно отсъстват от работа поради заболяване средно с 14 дни по-дълъг от останалите.

"Твърдението, че" колкото по-реформаторска ръководството, толкова по-добре "не се задържа вода. Трансформационни лидери трябва да покажат на служителите здравословно поведение, да ги мотивира да се държат по същия начин ", - той насърчава съавтор Кевин Даниелс (Кевин Даниелс) от Norwich Business School ОАЕ.

"Истински лидер трябва да следва благосъстоянието на своите хора, за да ги не само за работа, но и да се грижи за собственото си здраве мотивира. Необходимо е да се придържат към мерките във всички. Персоналът трябва да работи добре, но не за сметка на здравето си, "- добави той.

Резултатите от изследването могат да бъдат открити в работата на списанието & Стрес.

Споделяне в социалните мрежи:

сроден