Социометрични връзката, professiograficheskih показатели на трудовата активност и параметрите на функционалното състояние на организма

Корелация и регресионен анализ и социометрични professiograficheskih работни производителност групи изследвани, от една страна, и функционалното състояние на организма - от друга, разкри редица отношения и оценяват техните количествени съотношения.

Както се вижда от хигиеничен оценка на условията на труд, лидерите на дейност, държани под действието на комплексни фактори на околната среда, които имат, обаче, ниска и средна интензивност. Въпреки това, ергономична оценка на работата им и физиологични изследвания в динамиката на деня показаха значително нервно-емоционално бреме. Това е от интерес за изучаване на отношенията на различни показатели в различни категории мениджъри и инженери.

Този анализ се извършва в съответствие с нивото на управление, като в същото време вместо използваните преди 3 нюанси на градация, ние се прилага 4-5 за да се опита да се направи разграничение на ефектите на двата производствени фактори на околната среда и работното натоварване. Следните корелационни коефициенти и регресионни уравнения са изчислени въз основа на данните, описани по-горе, точността на които е анализирани по-горе.

На първо място трябва да се отбележи надеждна връзка между субективната оценка на условията на труд и степента на умора, според коригиране проба (6-7), нивото на корелация увеличава с увеличаване на нивото на ръководство на г = 0,41 г = 0,92 за инженери и ръководните, съответно (фиг. 1).

Интересно е да се отбележи, че субективната оценка на шума на работното място корелира с статично издръжливост на мускулната сила е неразделна показател за умора: корелацията е надеждна за художници, сайтове и магазини вождове и показва, че шумът е важен фактор на умора.

индикатори Professiograficheskie също корелират добре с субективни оценки и обективни психо-физиологични параметри. По-специално, като важен параметър professiografichesky тъй като броят на обработени данни е свързан с корекция данни проба (1-7), отразяващ умствена умора, коефициент на корелация увеличава рязко с ръчно ниво, превишаващо за основните експерти и директори 0.7. Трябва да се отбележи също така взаимна връзка брой операции с оценката е на въпросника "СЛЪНЦЕ", както и броят на конфликтите със систолно налягане.

Показателен за взаимна връзка със субективната оценка на нивата на умора и на систолното и диастолното налягане, особено изразен при началниците на отдели и директори. Този факт показва важността на проучването, като метод за оценка на степента на умора чрез интегрална субективни параметри, особено за хора, чиято работа е много нервно-емоционален стрес. Тъй като нивата на кръвното налягане отразяват до известна степен на риска от сърдечно-съдови заболявания в тази категория работници, на практика, физиологична и хигиенни изследвания е препоръчително да се обърне необходимото внимание на субективната оценка на условията на труд и здраве.

Това се потвърждава от наличието на корелации между цел и неразделна индикатор на умора, как е отговор на визуално-мотор, и систоличното (10-12) и диастолични (11-12) за налягане (Фигура 1.). От друга страна, неразделна индекс на умората корелира със съдържанието на бета-липопротеин (8-12), като по този начин също така потвърждава растежа на опъването на невро-емоционално с управление ниво.

Като цяло, трябва да се отбележи изразена тенденция за повишаване на връзката на различни professiograficheskih и други параметри психофизиологични с увеличаване трудоемкост (увеличение на корелационни коефициенти на 0.2 до 0.95).

Можете също така да сравните съдържанието на информацията на нашия метод въз основа на резултатите от изследването. Например, на фиг. 2 показва съотношението на различни решетка хигиенни, социометрични, professiograficheskih, психо-физиологични и биохимични параметри (за магазини глави). Фигурата показва, че индексът е според въпросника (2), корелира добре с формата на "SUN" (13) и с реакция око-ръка (8), и систоличното (10) и диастоличното (11) натиск.

Professiografichesky индикатор - броя на стрелки (6) - силно корелирани с корекция на пробата (9), статичната толерантност към мускулни сили (12) и на въпросника "SUN" (13). Броят на колизии (4) корелира с неразделна индикатор умора: взаимодействие на визуално-мотор (8) и корекция разбивка (9).

От физиологични параметри, за да се отбележи, корелационни данни за отговор визуално-мотор (8) с систоличното (10) и диастоличното (11) натиск, и tremorometriey (14) и съдържанието на кръв на бета-липопротеин холестерол (15).

По този начин, този анализ ни позволява да се класира на използваните техники от гледна точка на информация в следния ред:

Тези цифри са до известна степен отразяват степента на нервно-емоционален стрес, както в броя на променени параметри, а от силата на корелации. Въпреки това, броят на информативни показатели са както сме информирани показатели professiograficheskie и общ физиологичен и тяхната информационна стойност е сравнима.

Регресионният анализ ни позволява да се определи количествено физиологичен значението на различните фактори на заетостта. По-специално, в такъв важен показател professiograficheskomu, тъй като броят на превключване дейност в вождове магазин, тя установи, че тя се увеличи с 10. Това води до увеличаване на систоличното кръвно налягане средно с 5 мм живачен стълб. Чл. (Фиг. 3a).

В групата на изпълнители е маркиран негативна корелация между показатели на физическа активност и нивото на систоличното кръвно налягане (Фиг. 3, В), а началниците на магазини коефициент на регресия на тези показатели е 3 пъти по-малко, което показва, доминираща роля не хипокинезия, и други рискови фактори за -vidimomu нервно-емоционално напрежение в работата си.

Заедно с това, увеличаване на работния ден също води до повишаване на систолното налягане, коефициентите на регресия за бригадири и основни експерти се различават от 2 пъти. Така че, ако пазарувате началници всеки извънреден час работа повишава кръвното налягане от 1 mm Hg, а след това на основните специалисти, директори - 2 mm Hg Имайте предвид, че този модел се случва на фона на повишена систоличното кръвно налягане на главите (фиг. 4).

Този анализ ясно илюстрира основните негативните фактори в работата на главата. Възможността за натрупване на тези ефекти, участващи в образуването на сърдечно-съдови заболявания в дългосрочен период, показва разликата в коефициентите на регресия на систоличното кръвно налягане по възраст и дължина на обслужване. Така, ако систолното налягане увеличението на темпо Инженеринг с възрастта е 0,38 мм живачен стълб за всяка година, а след това шефовете на магазините - 0.71 mm Hg. Чл. за годината, т.е. има ускоряване на неблагоприятни хемодинамични промени почти 2 пъти в групата на магазин ръководители, висши специалисти (2-3 клас) напрежение срещу инженерите и техническите работници (степени 1-2 интензитет).

Това ясно показва значението на социалната и хигиенни научна организация на труда лидери да се подобри ефективността на труда и осигуряване на тяхната заетост дълголетие.

Amirov NH

Труда и здравни мениджъри

Споделяне в социалните мрежи: